Rejoignez-nous en tant que chargé de mission d'amélioration de la maintenance signalisation
La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures. Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
Au sein de la Business Unit RATP Infrastructures, L’unité Conduite du Transport assure la disponibilité et la sécurité des systèmes de transport du RER et du Métro de la RATP. Ses principales missions s’articulent autour de la maintenance courante, de la maintenance système et de la maitrise d’ouvrage de la maintenance patrimoniale. Il est à noter qu’elle réalise la maintenance courante de certains systèmes du Tramway. Pour ce faire, L’unité CT peut compter sur ses 380 salariés, répartis sur 7 sites dans Paris et sa proche couronne.
01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ?
Votre rôle sera principalement :
1. Réaliser une analyse des causes impactant la performance de la maintenance signalisation
2. Participer à l’amélioration de la maintenance de la Signalisation ( Evolution des méthodes, développement de nouveaux outils, réévaluation des gammes de maintenance,, interface maintenance/projets, impacts logistiques.
3. Concourir à l’amélioration de la formation métier .
4. Préparer la reprise en maintenance des nouveaux projets en concertation avec acteurs internes
5. Piloter et suivre des plans d’action (REX d’incidents marquant, plan d’amélioration signalisation de l’unité).
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :
02. Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine. Une formation électrotechnique serait un plus.
Vous avez acquis 5 années d’expériences.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
6. Avec une Connaissance technique, fonctionnelle et réglementaire d’un ou plusieurs systèmes de conduite du transport
7. Avec une grande capacité relationnelle, de communication et d’assertivité
8. Autonome, proactive et ayant le sens des responsabilités
9. Avec des aptitudes d’analyse et de synthèse
10. Sachant exprimer clairement un besoin technique ou organisationnel
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat : CDI
Localisation : 75004 Paris
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Salaire : à définir selon expérience - Minimum 45k€ bruts annuels/an hors primes
Principaux avantages entreprise :
11. Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
12. 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
#RATPInfras
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
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