CAF DES BOUCHES-DU-RHONE
La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !
Description du poste
La Caf 13 recherche un Technicien en Action sociale.
Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème
PRSENTATION DU SERVICE ET DE L'EQUIPE :
Le service Pilotage des aides financières collectives et individuelles est composé de 27 agents, répartis sur trois pôles :
- Le pôle des prestations de service
- Le pôle des subventions (fonctionnement et investissement) et des prêts
- Le pôle des aides financières individuelles et fonds de solidarité logement.
L'appel de candidature concerne plus particulièrement le pôle des subventions et prêts collectifs sachant qu'une continuité de service peut être envisagée au sein du service.
Notre principale mission au sein du pôle est de traiter des demandes de subventions des partenaires et d'appliquer la décision de la commission d'action sociale pour ces dossiers (attribution d'une subvention ou d'un prêt).
CONTENU DU POSTE (activités proposées) :
Sous la responsabilité d'un Responsable de pôle, vous aurez pour missions :
- La gestion des dossiers de subventions de fonctionnement et d'investissement ainsi que le suivi des prêts de partenaires dans le respect des procédures et des règles de gestion ;
- L'ordonnancement des subventions d'action sociale ;
- Le traitement de l'information transmise par les Partenaires et par les autres acteurs de l'action sociale : conseillers techniques, chargés de conseil en développement territorial ;
- Renseigner, accompagner et orienter les différents partenaires (collectivités territoriales, associations loi 1901, crèches d'entreprises) ;
- Alimenter les différents suivis nécessaires au pilotage de l'activité et à l'atteinte des objectifs.
Profil recherché
Vos compétences
COMPETENCES REQUISES :
- Maîtrise des outils bureautique (savoir utiliser Excel et rédiger un mail à un partenaire)
- Faire preuve d'une autonomie et organiser son travail dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminés
- Avoir le sens du travail en équipe et être solidaire dans l'écoulement de la charge de travail
- Capacité d'analyse
- Faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers
- Des connaissances comptables (savoir lire et analyser un compte de résultat) seraient un plus pour les missions exercées.
Votre formation
Diplôme : Bac +2
Expérience :Pas nécessaire
Informations complémentaires
Avantages :
- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking sécurisé
Contact
Le poste est à pourvoir à compter de mai 2025.
Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le .
Attention ! les candidatures réceptionnées après 16 heures ne seront pas étudiées.
Le jury de sélection se déroulera le mardi 29 avril matin.
Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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