Poste : Vous êtes passionné.e par le contrôle de gestion industriel et souhaitez intégrer un site de production de grande envergure, où vous pourrez jouer un rôle clé dans la gestion financière et stratégique ?
Je recrute un ?Contrôleur de Gestion Industriel Confirmé H/F en CDI, basé près de Saint-Étienne, en tant que partenaire stratégique auprès de la direction de l'usine. Sous la supervision du directeur de site, vous serez responsable de la gestion des coûts industriels, de l'analyse des résultats lors des périodes de clôture ainsi que de l'élaboration des budgets et des prévisions. Vous serez au cœur des enjeux financiers en contribuant activement à la performance du site.
- Suivi financier de la production :
?Vous assurerez la gestion des coûts de production, l'analyse des résultats financiers mensuels et la valorisation des stocks. Vous garantirez la fiabilité des données financières et le bon déroulement des clôtures.
- Gestion budgétaire et prévisions :
?Vous participerez à la définition du budget annuel et à l'actualisation des prévisions en fonction des évolutions du site. Vous suivrez l'évolution des coûts de revient et collaborerez avec les équipes pour ajuster les prévisions.
- Optimisation des processus :
?Vous serez impliqué dans l'implémentation de SAP et contribuerez à l'analyse de rentabilité des projets d'investissement (CAPEX), afin d'assurer une gestion efficace et performante des ressources.
Avantages et conditions du poste :
- CDI avec statut cadre et forfait jours.
- RTT.
- Rémunération entre 45 000 et 55 000 €/an selon expérience.
- + 10% de prime variable.
- Membre du CODIR.
Et si on parlait de vous...
- De formation Bac+5 en contrôle de gestion/finance ou ingénieur.
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel.
- Rigoureux, pragmatique et doté d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes également un leader capable de travailler en équipe sur des projets transverses.
- Votre maîtrise d'Excel et de SAP est essentielle.
Vous vous reconnaissez ?
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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