En lien avec les 2 directions du local et la coordinatrice jeunesse de l'association départementale, vous aurez pour missions :
L'Animation du local jeunes de Saint André sur Orne : accueil et animation d'un public jeune de 11 à 17ans.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, sur les temps péri et extra scolaires, en lien avec le projet éducatif de l'association,
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités lors des différents temps
- Evaluer les activités mises en place,
- Garantir la sécurité affective, physique et morale de l'enfant
- Appliquer les règlementations SDJES ainsi que les règles de sécurité alimentaire,
- Assurer la sécurité (physique et morale) du public accueilli.
- Communiquer auprès des enfants et de leurs familles
- Garantir l'écoute et la prise en compte de la parole des enfants dans la réalisation de leurs projets
Compétences attendues :
- Sens du relationnel avec les jeunes et les différents acteurs éducatifs du territoire (familles, partenaires, équipe enseignante, collectivité, )
- Connaissances des publics
- Capacité d'initiative et force de propositions
- Sens des responsabilités
- Dynamisme dans l'animation de projet
- Appétence pour les sports collectifs et innovants.
- Posture professionnelle acquise
Type de contrat :
- Contrat en CDD à 40% d'un temps plein- ( 640 h annuel ) - modulation B
- Travail les mercredis après midi
- Les vendredi après midi et soirée : temps de prépa et accueil des jeunes : 15h30-19h ou 22h une semaine sur deux.
- 10 semaines de vacances scolaires ( hiver, printemps, juillet et automne)
- Salaire : Groupe B (indice 255) de la convention collective de l'animation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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