Description du poste :
En bref : Technicien mise en service incendie (H/F) - CDI - Bordeaux - 30 à 35K€ - Électricité - Courant Faible - SSI - Systèmes de Sécurité Incendie
La division Ingénierie de la construction de notre bureau Adsearch recherche pour l'un de ses clients un Technicien mise en service incendie (H/F) sur Bordeaux.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe dynamique avec une bonne ambiance et serez en charge des missions suivantes :
* Installer, configurer et mettre en service les systèmes de sécurité incendie (centrales, détecteurs, sirènes, alarmes, etc.).***Programmer et régler les équipements selon les normes en vigueur (APSAD, NF S 61-932).***Réaliser des tests et essais de bon fonctionnement des systèmes SSI.***Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (détection incendie, désenfumage, systèmes d'extinction automatique).***Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage.***Former les clients à l'utilisation des systèmes de sécurité incendie.***Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi technique des installations.
Description du profil :
PROFIL, AVANTAGES & PROCESS DE RECRUTEMENTVotre Profil :
* Formation BAC PRO / BTS en Électricité, Électrotechnique, Électronique, Maintenance Industrielle ou équivalent.***Expérience d'au moins 3 ans en mise en service, installation ou maintenance de systèmes de sécurité incendie.***Maîtrise des systèmes SSI et des normes de sécurité incendie.***Compétences en lecture de plans et schémas électriques.***Habilitations électriques et permis B souhaités.
Ce qu'on vous propose :
* Rémunération attractive : 30 à 35K€ selon expérience.***Véhicule de service, ordinateur, téléphone et outillage fournis.***Intégrer une PME structurée et spécialisée dans la sécurité incendie et électronique.***Autonomie dans votre travail et interventions variées sur des sites tertiaires et industriels.
Le processus de recrutement :
1. Entretien de sélection avec Ghita pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
2. Rencontre avec le directeur d'agence et le chargé d'affaires.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
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