Missions principales
1. Pilotage de la stratégie commerciale
* Élaborer et déployer la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de rentabilité.
* Analyser les performances du magasin (KPI, indicateurs financiers) et proposer des plans d'action pour optimiser les résultats.
* Assurer la veille concurrentielle pour ajuster l’offre, les prix et les promotions.
2. Management et leadership
* Superviser une équipe de [préciser le nombre] collaborateurs, incluant des responsables de rayon et des équipes opérationnelles.
* Développer les compétences des collaborateurs via la formation, l’accompagnement et des évaluations régulières.
* Fédérer les équipes autour d’une vision commune et d’objectifs ambitieux.
3. Gestion des opérations et expérience client
* Garantir la qualité de l’offre et la disponibilité des produits en magasin.
* Superviser la mise en rayon, le merchandising et la théâtralisation des opérations commerciales.
* S’assurer d’un service client irréprochable en magasin et en ligne (le cas échéant).
* Gérer les priorités opérationnelles : approvisionnements, flux de caisses, sécurité et entretien du magasin.
4. Gestion financière et administrative
* Élaborer et gérer le budget du magasin : frais de personnel, gestion des stocks, investissements.
* Veiller à l'application des procédures internes et des réglementations (hygiène, sécurité, droit du travail, etc.).
* Suivre les audits et mettre en place les actions correctives nécessaires.
5. Représentation et relations externes
* Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des clients, des partenaires locaux et des institutions.
* Participer à la mise en place d’initiatives locales pour renforcer l’attractivité du magasin.
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