Conseiller-animateur habitat (h/f)

Au sein du service habitat, le conseiller-animateur habitat contribue à la dynamique de la politique de l'habitat de Saint-Lô Agglo, en lien avec l'ensemble des partenaires concernés sur le territoire de la communauté d'agglomération.

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :

Travail sur 4,5j ou 5j ou en alternant 4j/5j, rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.

Vos conditions de travail

Statut :
-vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation
-vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)

Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT, 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours.

1. Conseiller individuellement les usagers et partenaires sur les sujets liés à l'amélioration de l'habitat privé dans le cadre de l'espace conseil " France Rénov' " (environ 50 % poste)
-Apporter un conseil technique, administratif et financier personnalisé aux usagers
-Rédiger les comptes rendus des entretiens menés avec les usagers dans les outils métiers.
-Apporter un appui au chargé.e d'accueil et de gestion administrative pour le conseil de 1er niveaux aux particuliers
-Réorienter le public vers les services et/ou partenaires compétents
-Solliciter et/ou alerter les partenaires sur des situations particulières
-Réaliser ponctuellement une visite-conseil chez l'usager pour compléter le conseil reçu en permanence et/ou confirmer son orientation vers les dispositifs d'accompagnement adaptés

2. Proposer et mettre en oeuvre le volet " dynamique territoriale " de la Maison de l'habitat (environ 45 % poste)
-Proposer et mettre en oeuvre, en lien avec les partenaires et autres services de Saint-Lô Agglo, un programme d'actions de sensibilisation envers

les particuliers et professionnels sur les questions liées à l'amélioration de l'habitat (participations aux salons, organisation d'ateliers, conférences, balades thermographiques, etc.)
-Assurer l'organisation de manifestations événementielles
-Assurer la promotion et le référencement du guichet unique de la rénovation, en lien avec le service communication de Saint-Lô Agglo
-Proposer et mettre en oeuvre des campagnes de sensibilisation et " aller vers " des publics spécifiques
-Structurer et animer un réseau de partenaires (acteurs publics et privés) de l'amélioration de l'habitat.

3. Assurer une veille technique, administrative et juridique sur les enjeux d'amélioration de l'habitat privé (5 % poste)
-Accompagner la montée en compétence technique des membres de l'équipe habitat.
-Mettre en place une veille technique et juridique
-Participer à l'évaluation des dispositifs proposés dans le cadre de la Maison de l'habitat.

Missions particulières ou ponctuelles :
-Participation à des réunions internes ou externes

Diplôme issu d'une formation dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment avec une spécialisation en thermique/énergétique et/ou expérience avérée sur des missions similaires,

Expérience requise/acquise dans ce secteur d'activités,

Connaissance du réseau d'acteurs et des partenaires publics et privés potentiels,

Informations générales sur l'agglomération et le territoire saint-lois,

Bonnes connaissances techniques, réglementaires et juridiques dans les domaines de l'énergie et de l'habitat,

Connaissances des acteurs privés et publics en lien avec l'énergie et l'habitat,

Être en capacité d'analyser un DPE, un audit énergétique, une étude thermique ou un devis de travaux et de l'expliquer de manière simple aux usagers,

Pilotage de projet,

Pédagogie et capacité d'adaptation à un public varié,

Gérer des situations plus complexes,

Capacités rédactionnelles et d'animation de réunion,

Maîtrise de l'outil informatique,

Compétences relationnelles et de communication avérées,

Autonomie et fiabilité,

Esprit d'initiative et force de proposition,

Réactivité et disponibilité,

Sens du travail en équipe, pédagogie,

Savoir respecter les usages de discrétion et de confidentialité.