Un(e) responsable de pôle planification et déplacements

Un(e) responsable de pôle Planification et Déplacements

Au cœur du Grand Paris, Est Ensemble, groupement de 9 communes et 440000 habitants, 1500 agents, exerçant 10 compétences de service public, recrute pour sa Direction Aménagement et Déplacements.

Un(e) responsable de pôle Planification et Déplacements

Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux

La Direction comprend 28 agents répartis en 6 équipes-projet pour assurer la transition écologique et urbaine du Territoire et ses 9 communes :

1. Planification et Déplacements en charge du PLUi et de la coordination de son application sur le territoire, du RLPi, du PLM, des navettes urbaines de proximité et du suivi des grands projets de transport.
2. Faubourg en charge de la transformation des portes du périphérique, de l'apaisement des autoroutes urbaines (BP, A3, A86) et du suivi des mutations urbaines du tissus faubourien (ZAC et études urbaines).
3. Plaine de l'Ourcq en charge du grand projet urbain le long des 7 km du canal et du suivi des mutations urbaines (ZAC et études urbaines).
4. Parc des Hauteurs en charge du projet urbain aux abords du futur T1 prolongé et du suivi des mutations urbaines dans le diffus (ZAC et études urbaines).
5. Foncier et Urbanisme opérationnel pour accompagner les projets de renouvellement urbain et d'aménagement, piloter la stratégie foncière et le Droit de Préemption Urbain.
6. Approche environnementale de l'aménagement pour le déploiement de la transition écologique dans les opérations d'aménagement et de renouvellement urbain, de la renaturation, de l'agriculture urbaine, des occupations temporaires et de l'économie circulaire.

Le projet territorial d’Est Ensemble traduit dans le PADD du PLUi organise le découpage du territoire en 3 territoires d’entrainement: Faubourg, Plaine de l’Ourcq et Parc des Hauteurs, selon l’histoire, la géographie et la dynamique urbaine afin d’accompagner les communes et les tissus urbains au plus près de leurs problématiques communes.

L’équipe-projet Planification et Déplacements est constituée de: 1 Directrice de projet PLUi, 2 chefs de projet Planification et 1 cheffe de projet Déplacements avec encadrement hiérarchique et 3 chefs de projet Planification et études urbaines rattachés hiérarchiquement aux responsables d’équipe Territoires mais fonctionnellement au Responsable de pôle Planification et Déplacements.

Responsabilités principales :

1. Faire le lien entre stratégie et opérationnel pour assurer la tenue et l’évolution des documents de planification du Territoire.
2. Garantir la réponse aux attentes des élus par la définition des procédures, des calendriers dans un objectif de développement durable et de concertation.
3. Piloter, faire évoluer et assurer la mise en œuvre du PLUi, du RLPi et du PLM.
4. Veiller au respect des intérêts et à l’intégration des orientations d’Est Ensemble dans les documents cadres métropolitains (SCoT) et régionaux (SDRIFE, PDUIF) et à l’inscription des grands projets de transports collectifs dans les grands contrats avec l’Etat et la Région IDF.
5. Assurer une expertise en matière de planification et déplacements.
6. Accompagner et suivre les grands projets de transport; définir la politique de mobilité en lien avec les équipes Territoires.
7. Organiser et animer l’équipe dans une perspective de coordination avec les communes.
8. Contribuer à l’élaboration et la diffusion de la politique aménagement d’Est Ensemble.
9. Participer à la dynamique de la Direction de l’Aménagement et des Déplacements (DAD) et du Département du Développement Territorial et Environnemental (DDTE).

Compétences techniques et savoir-faire requis :

1. Très bonne connaissance générale de l’ensemble des thématiques abordées dans les documents de planification et dans les politiques de déplacements.
2. Bonne maîtrise des documents stratégiques en matière de développement territorial (SDRIF, SCoT, PDU, PMHH, PLH, PLD,…), de leurs contenus et de leurs modes d’élaboration.
3. Très bonne maîtrise des procédures de concertation publique.
4. Bonne connaissance du droit de l’urbanisme, des procédures d’aménagement opérationnel et de planification, des enjeux des collectivités locales au sein de la Région IDF et de la MGP.
5. Bonne connaissance des règles des marchés publics.
6. Très bonne connaissance des enjeux environnementaux, durables et de transition écologique.
7. Très bonne connaissance du contexte institutionnel des transports en France et en Ile-de-France et des documents et projets de transport.
8. Capacité à rendre compte et à évaluer.
9. Capacité à se projeter à moyen/long terme et à s’inscrire et/ou animer des démarches transversales.
10. Grande autonomie, dynamisme, réactivité, prise d’initiative et force de proposition.
11. Très bonne qualité rédactionnelle et esprit d’analyse et de synthèse.
12. Excellent sens de l’organisation, rigueur, respect des délais/procédures/formalismes.

Compétences managériales et savoir-être requis :

1. Forte aptitude à fédérer autour d'un projet commun.
2. Capacité d’animation, de communication, d’écoute, de dialogue et de valorisation.
3. Très bonne communication à l’oral et capacité de pédagogie et de négociation.
4. Sens des relations humaines et du service public.
5. Disposer de capacités managériales de projet qui permettent de jouer un triple rôle : intégrateur, régulateur et répartiteur. Management d’équipe.
6. Expérience confirmée dans le suivi de projets d’aménagements complexes avec un environnement multi partenariats, capacité de management de projets complexes, d’animation d’une équipe projet et de travail en transversalité.
7. Très bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du travail en équipe.
8. Appétence pour la transformation des services publics et l’accompagnement du changement dans une perspective de meilleure organisation territoriale et meilleur service rendu.

Diplômes requis et expériences :

1. Diplôme supérieur de Niveau 7 (urbaniste, ingénieur, architecte) dans les domaines de l’aménagement, l’urbanisme, le paysage, l’environnement.
2. Expérience souhaitée d’au moins 5 ans.
3. Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux.
4. Ouvert aux titulaires, lauréats de concours et contractuels.

Déplacements (réunions, terrain), horaires en soirée ponctuels, travail sur écran.

Rémunération selon le cadre d’emploi et l’expérience. Participation employeur pour les transports en commun et vélo, la restauration du midi, la mutuelle santé et la prévoyance, activités par le CNAS (équivalent comité d’entreprise).

Télétravail possible 2 jours par semaine et selon nécessité de service.

Basé à Romainville (métro ligne 5 Raymond Queneau).

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 23 février 2025 :

* par courrier à Monsieur le Président d’Est Ensemble – EPT, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex.
#J-18808-Ljbffr