Comptable (h/f)

Vous assurez la gestion comptable et administrative de l'association selon les obligations légales.
Vous participez à l'amélioration des outils de gestion.

Missions :

- Enregistre les opérations comptables quotidiennes
- Édite les feuilles de paie des salariés, les déclarations fiscales et sociales
- Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs
- Actualise les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
- Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion
- S'informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques
- Déclaration d'embauche salarié (URSSAF - SISTEL)
- Charges sociales (URSSAF -AG2R - GAN mutuelle - Prélèvement à la source)
- Convocation Médecine du travail
- Gestion des fins de contrats
- Gestion des arrêts de maladie et des accidents de travail
- Attestations de salaires à la Sécurité Sociale
- Gestion des congés Payés
- Déclaration mensuelle des salaires à l'ASP (Agence des Services et de Paiement)
- Facturations mensuelles aux structures et au Conseil Départemental (Envoi par Chorus Pro)
- Budget de l'association
- Bilan annuel - compte de résultat - Balance en fin d'année pour le commissaire aux comptes.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier un mandat,Logiciel EBP (comptabilité et paye),Word et Excel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.