Le Département de Saône-et-Loire vous invite à embarquer dans une expérience professionnelle pleine de sens, en tant qu’apprenti gestionnaire carrière paie où l’apprentissage prend la forme d’un véritable levier d’autonomie, de finesse technique et de conscience du service public.
Qui sommes-nous ?
Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.
S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.
Votre mission au quotidien :
Vous serez en charge de piloter avec rigueur et sens du service l’ensemble des démarches liées à la gestion administrative du personnel, en orchestrant chaque étape du parcours professionnel des agents, du recrutement jusqu’à la cessation de fonctions. Vous assurerez un suivi précis de la carrière des agents titulaires et contractuels sur emploi permanent, veillant à la production des actes administratifs afférents, tout en constituant et actualisant avec soin leurs dossiers administratifs. Votre maîtrise des procédures vous permettra également d’instruire les dossiers de retraite en lien avec les caisses compétentes, tout en supervisant la gestion des indisponibilités physiques, y compris les démarches auprès du Conseil médical.
Par ailleurs, votre expertise s’exprimera pleinement à travers la saisie et la vérification des éléments variables de paie, depuis la collecte jusqu’au contrôle minutieux du bulletin de salaire. Vous serez également le relais efficace des relations avec les organismes extérieurs, en produisant attestations, déclarations ou dossiers relatifs au demi-traitement, à la Mutuelle prévoyance ou à France Travail, selon les situations individuelles des agents.
Enfin, votre posture bienveillante et votre disponibilité feront de vous un interlocuteur de confiance, tant pour les agents que pour les encadrants. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement humain des équipes, en leur apportant une information claire, des conseils avisés et un appui constant dans la compréhension des règles et des démarches administratives. Vous serez ainsi le garant d’une relation de proximité fondée sur l’écoute et l’expertise.
Profil
Vos compétences à partager :
Vous préparez un BTS support à l’action managériale, avec une spécialisation en gestion et paie, et cette formation trouve une résonance directe dans votre posture déjà affirmée de professionnel en devenir. Vous évoluez avec aisance dans des environnements où le rythme impose une grande réactivité, et vous savez naviguer avec précision dans des calendriers serrés, sans jamais perdre le cap de la qualité.
Votre rigueur naturelle s’allie à une organisation méthodique, révélant une capacité à structurer vos priorités sans vous laisser déborder par la pression. Porté par une motivation constante, vous êtes animé par le souci du détail et par une éthique de travail exigeante. Vos qualités relationnelles ne sont pas de simples atouts : elles sont le socle d’un esprit d’équipe solide, capable de coopérer, de soutenir et de fluidifier les échanges dans un cadre collectif.
Parfaitement à l’aise avec les outils numériques, vous mobilisez les logiciels bureautiques avec agilité, comme des prolongements de votre efficacité. Enfin, votre rapport au changement n’est pas passif : vous accueillez les évolutions comme des occasions d’apprentissage, avec souplesse, curiosité et une réelle volonté d’ajuster vos pratiques pour rester en phase avec les exigences du métier.
Vos conditions particulières d'exercices :
En intégrant cette mission en tant qu’apprenti gestionnaire carrière paie, vous bénéficiez d’un environnement professionnel à la fois structurant et bienveillant, où les conditions de travail sont pensées pour soutenir votre engagement au quotidien. Titres-restaurant pour vos repas, participation à la mutuelle santé, accès aux prestations du CNAS (Comité National d’Action Sociale), ainsi qu’une prise en charge partielle de vos trajets domicile-travail en transport en commun : tout est mis en œuvre pour faciliter votre quotidien et valoriser votre présence.
Vous évoluerez dans un cadre de travail confortable et fonctionnel, au sein d’une équipe expérimentée et accueillante. En cas de déplacements professionnels ponctuels, un accès au pool de véhicules de service est prévu afin de garantir votre mobilité dans les meilleures conditions.
Dans cet univers de confiance et de respect mutuel, la discrétion professionnelle est une valeur partagée et essentielle, tout comme l’engagement à respecter les échéances du calendrier de paie, qui constitue un pilier de la qualité du service rendu aux agents. Vous serez ainsi accompagné dans l’apprentissage de cette rigueur professionnelle, dans une ambiance à la fois exigeante, formatrice et humaine.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous aspirez à devenir l’horloger discret du parcours professionnel des agents, alors ce poste d’apprenti gestionnaire carrière paie vous ouvre bien plus qu’un simple horizon d’apprentissage. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
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