Administrateur technique cao / dao (h/f)

* Référence du poste : 3049
* Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
* Catégorie : A
* Groupe RIFSEEP : 3
* Corps : Contractuel; Ingénieur des services culturels et du patrimoine
* Famille : Technique logistique prévention
* Emploi de référence : Chargé / chef de projet travaux exploitation
* Spécialité professionnelle : Clos et couvert
* Fourchette de rémunération : entre 32 856 et 52 632 euros bruts
* À pourvoir à compter du : 01/01/2025


Missions et activités permanentes

L'administrateur technique de la cellule DAO-CAO, directement rattaché au chef du service maintenance, support, supervision, est en charge de la gestion documentaire de l’armoire à plans, de la création et des modifications de plan, des vérifications en lien avec les différents services opérationnels du DMT pour la réalisation de projets, et l’administration de l’outil de Gestion Electronique de Document (GED).

A ce titre, il gère :

* Un projet de travaux graphiques lors des phases de conception et de réalisation en CAO/DAO.
* Un projet technique propre à l’outil de la GED.
* Administre les bases de données de la GED sous le logiciel MERIDIAN.
* Administre les droits pour les accès à la base documentaire (GED).
* Administre l’intégration des plans dans la base documentaire (GED).
* Participe aux migrations du logiciel et aux montées de version.

Il assure également l'administration technique de la GED :

* Création, modification et édition de documents graphiques et plans à l’usage des entreprises et des services opérationnels du DMT.
* Préparation des plans dans le cadre d’appel d’offre en lien avec les services opérationnels.
* Gestion des dessinateurs des entreprises pour les mises à jour de plans suite aux réalisations de travaux, et rendre compte, avec précision et dans les délais, des projets.

Contexte :
Le service support maintenance supervision a un rôle transverse avec les services du Département des Moyens Techniques, notamment par la gestion de différents outils et tableaux de bord nécessaires au fonctionnement des bâtiments. Outre la cellule DAO-CAO, composée de 2 personnes, il comprend :

* La cellule GMAO, Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, gère un logiciel avec différents modules comme les demandes d’intervention, les contrôles techniques réglementaires, la maintenance préventive et corrective des équipements.
* La cellule gestion des énergies qui supervise l’ensemble des énergies et fluides.

Liaison hiérarchique :
Le chef du service support, maintenance, supervision.


Compétences requises

Savoir :
* Maîtrise des normes et des techniques en CAO/DAO.
* Maîtriser les logiciels de DAO / CAO (Autocad).
* Maîtrise des outils propres à sa spécialité (Autocad).
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Connaissance des différents LOTS techniques bâtimentaires.

Savoir faire :
* Dessiner, réaliser des plans.
* Analyser les données d’un programme ; établir un pré projet intégrant les contraintes techniques et les besoins des utilisateurs.
* Analyser les besoins des acteurs des projets, les informer de la faisabilité et des conditions de déroulement des travaux.

Savoir-être :
Travailler en équipe et avec différents interlocuteurs (internes et externes).


Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Rémunération :

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

=> Administrateur technique CAO/DAO : Rémunération annuelle comprise entre 32 856 euros bruts et 52 632 euros bruts.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 12/20/2024

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