Chargé de mission sobriété et précarité énergétique (h/f)

Energies Collectives souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission pour mener à bien ces actions de lutte contre la précarité énergétique et effectuer de la pédagogie autour de la sobriété énergétique.

VOS MISSIONS :

Mission 1 agir sur la précarité énergétique :
- Créer puis animer un réseau de « sentinelles » sur le terrain (travailleurs sociaux, associations caritatives, élus, CCAS, etc.) chargés du repérage des situations de précarité énergétique.
- Proposer et accompagner ces ménages dans une démarche de sobriété énergétique adaptée.
- Etablir et proposer une méthodologie d'intervention auprès des ménages.
Cela pourra par exemple se traduire par deux visites à domicile :
- Première visite, visant à réaliser un diagnostic sociotechnique des ménages (niveau de revenus, éligibilité aux différents dispositifs, etc.) et de leur logement (état du bâti, état des équipements, usage, consommations de fluides), et à une ou plusieurs pistes permettant de répondre à la situation du ménage.
- Seconde visite visant à présenter le diagnostic, à remettre et à installer un kit de petit matériel économe adapté au logement permettant de réaliser des économies rapides et d'améliorer le confort puis à expliquer l'orientation proposée. Informer les ménages sur les programmes
d'aides aux travaux dont ils peuvent bénéficier. Assurer un accompagnement des ménages les moins autonomes pour la mise en œuvre des orientations proposées.
**Vous serez amené(e) à accompagner environ 30 ménages sur 2 ans a minima**

Mission 2 proposer et accompagner des travaux limités d'amélioration de l'habitat en auto-réhabilitation :
- Repérer et accompagner des ménages susceptibles d'engager des travaux d'amélioration énergétiques de leur logement en auto-réhabilitation (accompagnement à la recherche des financements et à la mise en œuvre des solutions techniques identifiées)
**Vous serez amené(e) à accompagner environ 2 ménages sur 2 ans a minima**

Mission 3 concevoir et mettre en place des actions pédagogique autour de la sobriété énergétique :
- Définir un plan d'actions à destination des différents publics
- Animer un défi DECLICS ® par année https://des-declics.org
- vous mettre en lien avec les différents acteurs de terrain : associations, établissements d'enseignement, collectivités pour mettre en œuvre le plan d'actions.

Mission 4 Coopérer avec ENERGUIL et la SEM SEVE:
- Représenter Énergies Collectives lors de certaines réunions
- Participer aux partages de compétences à initier entre ces structures.

Pour mener à bien ces missions :
- Pour les actions nécessitant des besoins financiers, il vous appartiendra de rechercher les financements auprès de partenaires.
- Dans toutes vos interventions, vous représentez Energie Collective.
- Vous assurerez le suivi administratif et financier du projet LEADER : rapport d'activités, traçabilité des actions menées, remontées des dépenses, suivis des indicateurs et livrables.

Vous serez seul(e) salarié(e) placé(e) sous la hiérarchie de membres du conseil d'administration
de la coopérative.
Vous travaillerez en lien avec les référents membres du CA en fonction des thématiques et des actions décrites.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec ENERGUIL et la SEM SEVE sur les projets en coopération destinés à assurer le partage des compétences acquises par chaque partenaire dans son domaine d'intervention sur son territoire d'action (coopérative ENERGUIL et SEM SEVE)

**Coworking/ télétravail, avec déplacements fréquents dans le département des Hautes Alpes.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Animation de réseau, de réunions,Connaissance des acteurs (CCAS, CAF, ...),Maitrise des dispositifs sociaux (RSA, APL, ...),Montage dossier de financement,Maitrise de la suite office ( Excel, word, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Production d'électricité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

ÉNERGIES COLLECTIVES est une Coopérative de Citoyens à capital variable sous la forme juridique de S.C.I.C. (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en S.A.S. (Société par Actions Simplifiée) créée le 22 janvier 2016. Son siège est situé à CHATEAUROUX-LES-ALPES (05).
Elle est composée actuellement de 245 sociétaires, dont plusieurs collectivités publiques et quelques entreprises.
11 Administrateurs la font fonctionner bénévolement.