L Office de Tourisme Intercommunal du Pays de Châteaugiron (association loi 1901), recherche son directeur ou sa directrice, en remplacement de sa directrice actuelle, pendant son congé maternité, du 3 mars au 26 juillet (5 mois). Le Pays de Châteaugiron se compose de 5 communes ayant chacune des atouts à valoriser et des pépites à mettre en avant. Les amoureux de vieilles pierres seront ravis de visiter la Petite Cité de Caractère© de Châteaugiron, le domaine du Bois Orcan à Noyal-sur-Vilaine ou le centre-bourg de Piré-Chancé. Et pour se ressourcer, rien de tel que de flâner dans les espaces naturels qui jalonnent le territoire tels que Pasdavy à Servon-sur-Vilaine ou la vallée du Rimon à Domloup. - Missions : Les missions de notre Office de Tourisme font l objet d une convention d objectifs pluriannuelle signée avec le Pays de Châteaugiron Communauté. Parmi elles, les missions régaliennes d un Office de Tourisme (accueil et renseignement des visiteurs, observatoire touristique, promotion du territoire) mais aussi l organisation d évènements, la valorisation du patrimoine et la gestion estivale du camping intercommunal. Missions liées au poste Assurer la gestion des ressources humaines et un management dynamique _ Créer les plannings conformément aux dispositions légales en vigueur ; _ Suivre les tableaux de bord de l équipe (temps de travail) ; _ Être en lien avec le cabinet comptable pour les DPAE, l édition des bulletins de salaire... ; _ Assurer le recrutement des saisonniers pour le camping intercommunal : annonce, entretiens, rédaction des contrats de travail, lien avec le cabinet social... ; _ Assurer un management permettant l implication de l équipe et d une manière générale une qualité de vie au travail ; _ Maitriser l animation de temps d échanges et de formations (permanents et saisonniers). Comptabilité _ Suivre la comptabilité (enregistrement, suivi, paiement des factures et des salaires), édition de factures ; _ Suivre l exécution du budget ; _ Suivre les comptes bancaires de la structure ; _ Être en lien avec le cabinet comptable. Gestion de l association et pilotage de la structure _ Assurer l'organisation des instances statutaires (convocations, rédaction et diffusion des comptes rendus...) ; _ Assurer l'administration générale et quotidienne ; _ Suivre l évolution de la réalisation des missions définies pour l année. Représenter l association _ Auprès des institutions (Ille et Vilaine Tourisme, Fédération des Offices de Tourisme de Bretagne) avec un lien particulier avec le Pays de Châteaugiron Communauté ; _ Auprès des partenaires privés de l Office de Tourisme Intercommunal. Gérer le camping intercommunal Les Grands Bosquets _ Recruter les saisonniers (rédiger et diffuser les annonces, entretiens, rédactions des contrats, liens avec le cabinet social pour les DPAE...) ; _ Former les saisonniers ; _ Suivre la gestion des réservations ; _Gérer quotidiennement la structure (suivi des réservations, suivi comptable, suivi des missions des saisonniers...). Assurer l accueil touristique (ponctuellement) _ Accueillir physiquement et/ou téléphoniquement les visiteurs ; _ Renseigner les visiteurs selon leur demande. - Profil : Compétences et aptitudes requises Savoir-faire Nous recherchons une personne qui sache : _ Gérer les Ressources Humaines (management, droit du travail...) ; _ Assurer la gestion quotidienne d un Office de Tourisme sous forme associative ; _ Avoir de bonnes relations avec les partenaires et les institutionnels ; _ Comprendre les enjeux politiques et institutionnels dans le domaine du tourisme. Savoir-être Nous recherchons une personne qui est : _ Curieuse, dynamique et accessible ; _ Multitâche et réactive : capable de passer d une réunion d élus à l accueil dans l Office de Tourisme face aux visiteurs ; _ À l écoute, qui a une réelle aptitude au dialogue et un esprit d équipe collaboratif. Formations et qualifications _ Formation supérieure en tourisme et/ou management et/ou direction de structures ; _ Expérience confirmée dans le domaine du tourisme et en encadrement d équipe. - Conditions : Pour assurer ces missions, le directeur ou la directrice peut compter sur une équipe de 3 personnes compétentes et dynamiques : une conseillère en séjour, une chargée de communication (également conseillère en séjour, guide et référente Tourisme et Handicap) et une chargée de valorisation du patrimoine et de l évènementiel (également conseillère en séjour et guide). L équipe est renforcée pendant la période estivale d un assistant de valorisation du patrimoine et de deux saisonniers à temps partiel.
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