Vous avez un penchant pour le bricolage et pour les pergolas ?
Votre autonomie et votre capacité d'adaptations sont vos points forts ?
Ne quittez pas cette annonce!
Nous sommes à la recherche d'une personne afin de réaliser la conception de pergolas chez l'un de nos clients.
Vous aurez pour missions la fabrication des pièces de la pergola.
Vous travaillerez du lundi au vendredi
Sur des horaires de journée ( 8h00-17h30)
Le poste basé sur Lys Haut Layon vous intéresse ?
N'hésitez plus! Postulez à cette offre!
Vous avez aussi la possibilité de venir rencontrer notre équipe à l'agence de Doué La Fontaine!!
Gordian, Camille et Léna seront ravis de vous recevoir pour un entretien!
TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 bis avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
Savoirs et savoir-faire Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO), Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier, Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage, Parachever l'ébavurage, Parachever le perçage, Etiqueter un produit, Appareil de conditionnement, Appréciation sensorielle, Consigner des données d'activité, Données de contrôle, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Électromécanique, Entretenir des locaux, Ponts roulants (CACES R 318), Ponts roulants et portiques (CACES R 484) - A partir du 01/01/2020, Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - A partir du 01/01/2020, Conditionner un produit, Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Gestes et postures de manutention, Lecture de plan, de schéma, Mécanique, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Persévérance, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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