Agent de facturation h/f:

Offre d'emploi Agent de Facturation h/f Administratifs • CDI • Temps plein • Jour

Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins – Sophia Antipolis, acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes, recherche un(e) Agent de Facturation H/F sous la responsabilité du Responsable Administratif et du Contrôle de Gestion.

Au sein du Service : Facturation

Profil recherché :

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez chargé de facturer des séjours au vu des actes médicaux, paramédicaux et des prestations hôtelières.

Le travail en équipe et la rigueur sont des qualités indispensables au poste.

Les missions à mener à bien sont :

- Vérifier les saisies réalisées par les praticiens

- Vérifier la cohérence des données informatiques et du dossier administratif

- S’assurer de l’application des exigences réglementaires

- Etablir et éditer les factures pour les tiers (organismes et patients)

- Gestion des demandes des patients (téléphone, mail)

- Assurer l’archivage des dossiers

- Liste de missions non exhaustive

Formation et expérience souhaitée :

Une expérience dans le domaine de la facturation en établissement privé de santé est souhaitée.

Conditions d’emploi :

- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible ;

- Amplitude horaire de 8h à 16h ;

- Rémunération conventionnelle en fonction de l’expérience et avantages collectifs ;
- Le poste est basé à Mougins ;

Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre c’est :

1. Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
2. Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte
3. Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
4. Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
5. Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
6. Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
7. Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
8. Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
9. Prétendre au bénéfice d’un régime de Participation et intéressement.
10. Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
11. Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite)
12. Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement,
en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s),
13. Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
14. Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement)
15. Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition