Cadre de nuit direction des soins - h/f

Description entreprise :
Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé intercommunal.
Il comporte plus de 1400 lits et emploie 4 900 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualité pour la population des bassins d'Annecy, du Genevois français, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex.
Il assure aussi des activités de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la réanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l'ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l'Arc Alpin.

Description du poste :
DEFINITION DE POSTE ____________________

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des services de soins et médico-technique, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Gérer les hospitalisations des patients via le SAU.

Cela de 18h45 à 6h45 sur le site d'Annecy (Metz-Tessy, EHPAD St François et ESIS à Seynod et les unités psychiatriques MONET GAUGUIN et UPAS).

Du lundi au jeudi sur le site de Saint Julien de 18h45 à 6h45.




LIEU D'EXERCICE

Service : Bureau basé au SAU /Direction de l'accueil et des Soins.

Le cadre de santé de nuit peut se déplacer sur les sites du CHANGE (Epagny Metz-Tessy, EHPAS St François, ESIS à Seynod). Ne se déplace pas à St Julien. Cependant, il peut être appelé par téléphone et amené à répondre aux problématiques de St Julien, ce du lundi au vendredi.

A noter : une astreinte de cadre de santé est assurée du vendredi 18h au lundi 8h sur le site de St Julien.

Le cadre de nuit peut utiliser un véhicule du CHANGE pour se déplacer sur les sites extérieurs.




LIAISON HIERARCHIQUE

Directeurs des Soins.




RELATIONS PROFESSIONNELLES les plus fréquentes

- Directeur d'astreinte

- Direction des Soins

- Cellule OSE / Bedmanagers

- Cadre d'astreinte santé mentale

- Standard – PCS

- Gendarmerie-Police

- Cadres supérieurs de santé, cadres de santé de garde le WE et les jours fériés, médecins chefs de structure

- Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs

- Services sociaux (PASS, veille sociale, …)



ACTIVITES PRINCIPALES

Assure la continuité des soins en mobilisant le personnel du pool DS requis en cas d'arrêt maladie de dernière minute ou en redéployant du personnel en cas de surcharge de travail.
Organise et coordonne la prise en charge et les soins dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures
Gère la disponibilité en lits
Applique le mode opératoire « Hospitalisation des patients accueillis au SAU en période de tension par manque de disponibilité en lits » du 24 avril 2012
Coordonne les différentes activités de soins et leur suivi autour de la personne soignée et de sa famille
Contrôle, évalue et améliore la qualité des soins en prenant les mesures correctives (processus de qualité, outils : dossier de soins…)
Assure des relations de qualité avec les personnes soignées et les familles
Favorise la circulation de l'information pertinente au sein des équipes multidisciplinaires
Prévoit et gère les ressources humaines, optimise et développe les compétences
Gère l'équipe du pool DS
Assure la montée en compétence des agents du pool DS et des nouveaux agents
Assure le suivi des statistiques RH du pool DS
Evalue et contrôle les compétences et les pratiques professionnelles, participe à l'élaboration des référentiels de compétence spécifiques aux différents services
Elabore le plan de formation du pool DS (formation continue et formation initiale avec IFSI, et IFCS)
Encadre le personnel
Gère l'absentéisme du personnel soignant au sein du CHANGE
Crée, maintient, et développe la cohésion, et l'esprit d'équipe
Optimise les effectifs et les compétences disponibles
Assure la diffusion et l'intégration des informations institutionnelles
Personne ressource pour les stagiaires et le personnel
Favorise l'implication du personnel et sa motivation (notamment en lui donnant une vision globale de l'activité, en faisant preuve d'écoute, en pratiquant la délégation)
Redéploie le personnel des unités en cas d'absences non gérées
S'engage professionnellement et institutionnellement
Met en application et/ou décline à son niveau les orientations de l'établissement
Véhicule le sens et la cohérence institutionnelle
Est garant du respect des procédures d'organisation générale de l'établissement permettant d'assurer la continuité et la sécurité des soins
S'engage professionnellement : mutualise les connaissances, capitalise les savoirs faire, gère ses propres compétences, veille à son développement personnel et à celui de l'ensemble des acteurs
Participe à des projets de service et à d'autres projets transversaux et/ou à des actions de recherche




ACTIVITES SPECIFIQUES

Participe à la veille sociale
Fait le lien avec le directeur de garde selon les différentes procédures
Fournit les indicateurs




COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE :

Savoir organiser, négocier et coordonner

Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service

Traiter et résoudre les situations conflictuelles

Identifier les informations pertinentes à transmettre / savoir communiquer

Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service

Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité

Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles

Animer, mobiliser et entraîner une équipe / conduire des réunions

Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Travailler en lien avec tous les pôles et le réseau extra-hospitalier

Avoir des compétences en analyse et synthèse




SAVOIR ETRE :

Dynamisme et ouverture d'esprit

Autonomie, prise d'initiatives

Sens des priorités et esprit de décision

Disponibilité / capacités d'adaptation

Prise de distance et positionnement

Diplomatie / être fédérateur

Faire preuve d'équité

Sens de la solidarité sur l'inter-pôles et sur l'Institution




Profil recherché :
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Horaires de nuit (32h30 / semaine)

Nuit de 12h : 18h45 – 6h45

Présence d'un cycle de travail

Possibilités de déplacements sur les sites d'Annecy (voiture DS à disposition)

Travail de jour (réunions, groupes de travail)




QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

Diplôme de Cadre de Santé

Possibilité de faisant fonction de cadre dans un projet IFCS

Formation à la gestion des conflits

Expérience d'IDE de pool de remplacement




CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES

Cadre de santé




Pour tout renseignement, merci de contacter la Direction des Soins à l'adresse mail suivante : ds.secr@ch-annecygenevois.fr