Office & hr partner

L'entreprise

Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les engager autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside !

Le service ressource humaine

Le service ressources humaines est clé au sein de Steeple puisqu'il touche à la gestion des talents.

Nos Missions Sont De Deux Ordres
1. Attirer de nouveaux collaborateurs
2. Fidéliser les collaborateurs
Pour ce faire, il existe plusieurs manières de procéder : Développer les carrières, les compétences de nos collaborateurs et leur proposer un environnement de travail favorable, stimulant et fun.

En rejoignant Steeple, tu travailleras aux côtés d'une équipe managée par Nicolas, directeur du pôle corporate et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer.

Le poste

Dans un contexte en croissance, ton rôle sera d'apporter ton expertise métier.

L'office & HR partner joue un rôle clé dans l'organisation et le bien-être des collaborateurs en assurant la gestion des services généraux, le soutien administratif et la mise en place d'initiatives RH. Tu contribues à créer un environnement de travail motivant, favorisant l'engagement et la performance des équipes.

À Ce Titre, Tu Auras Pour Missions De
1. Gestion des services généraux et logistique
2. Gestion de l'entretien et des locaux (bureaux, fournitures, équipements) ainsi que les relations avec les prestataires (ménage, sécurité, fournitures, maintenance)
3. Supervision de la gestion des stocks (matériel informatique, consommables, mobilier)
4. Pilotage de l'aménagement et l'optimisation des espaces de travail
5. Garantir une expérience collaborateur et un engagement optimal
6. Développement d'une culture d'entreprise forte à travers des événements internes (afterworks, petits-déjeuner, challenge d'équipe)
7. Mise en place d'actions pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT)
8. Assurer l'onboarding et l'intégration des nouveaux collaborateurs
9. Organisation d'initiatives pour renforcer le lien entre les équipes et valoriser les collaborateurs et les clients
10. Gestion opérationnelle des ressources humaines
11. Gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, absences, congés)
12. Coordination du suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, offboarding)
13. Participation à la communication interne et au suivi des actions RH (formation, mobilité interne)
Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est attendue.

Hardskills

1. Expérience réussie en tant qu'office manager/ assistant(e) de direction
2. Compréhension d'une présentation en anglais
Softskills

1. Agilité et adaptabilité face aux changements
2. Communication et dynamisme
3. Goût du challenge dans un univers ambitieux
4. Alignement avec nos 5 valeurs : Humilité, Honnêteté, Curiosité, Ambition et Passion
Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus de recrutement

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)
1. Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
2. Entretien avec Nicolas, le directeur du pôle corporate
3. Mise en situation
4. Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur
La vie au travail
Ce Qui Fait La Force De Steeple
1. Autofinancés et maîtres de notre destin
2. Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante
3. Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
4. Flex office, hybride working et horaires flexibles
5. Excellente mutuelle : Alan
6. Carte restaurant
7. Super CSE
8. Équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre !

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures ️

À très vite Fabien ! #J-18808-Ljbffr