Analyste de donnees rh

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Générale des ressources humaines
DGRHServ. de l'attractivité et de la politique des RHS-dir. de la stratégie et de la transformation RHDépartement du pilotage de la stratégie RH
* Localisation : 72, rue Régnault 75013 Paris
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

L’analyste de données RH des ministères de l’éducation nationale, de la jeunesse, des sports, de l’enseignement supérieur et de la recherche, pilote l’élaboration de la Base de données sociales (BDS) et du Rapport social unique (RSU), conformément à l’article L. 231-1 et suivants du code général de la fonction publique et au décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020. Ce décret prévoit la mise en place par chaque département ministériel d’une base de données sociales s’appuyant sur les données qui alimentent actuellement ses bilans, notamment le bilan social, le bilan santé et sécurité au travail, le rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes.


Profil recherché

SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE:

- Vous avez une forte capacité de travail, de qualités relationnelles avérées, d'une aptitude certaine à la coordination, d'une capacité d'adaptation et d'innovation;

- Capacité d’analyse, de conception d’une stratégie, d’élaboration et de suivi d’un plan d’action;

- goût du travail en équipe et en mode projet;


Éléments de candidature

Documents à transmettre: Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

* francois.corget@education.gouv.fr
* recrutement-dgrh@education.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.

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