Conception de modules de formation sur un LMS :
o Créer et concevoir des modules de formation interactifs et attractifs pour les utilisateurs finaux en utilisant des outils e-learning (type Articulate, Captivate, ou autres).
o Assurer la conformité pédagogique des modules avec les besoins des apprenants et les objectifs de formation définis.
Intégration des cours sur des plateformes LMS :
o Intégrer et paramétrer les modules de formation sur la plateforme Learning Management System (LMS).
o Veiller à la bonne qualité et accessibilité des formations après intégration.
Interroger des experts métiers pour la création des modules :
o Mener des entretiens ou des sessions de brainstorming avec des experts métier pour recueillir les informations nécessaires à la conception des formations.
o Analyser les besoins de formation et formuler des propositions pédagogiques adaptées.
Suivi du changement de plateforme LMS :
o Participer au suivi de l’évolution du changement de plateforme LMS, en veillant à la bonne transition des modules existants.
o Assister à la mise en place des nouveaux processus et outils associés à la plateforme.
Mise à jour des formations existantes :
o Identifier les modules de formation nécessitant des mises à jour ou des améliorations.
o Apporter les modifications nécessaires pour améliorer la qualité et la pertinence des contenus de formation existants.
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