Le juriste est amené à répondre aux problématiques juridiques liées à l'exercice des compétences métropolitaines et accompagner les transferts de compétence et leur futur exercice par la métropole.
- Apporter une expertise juridique aux directions et services de la métropole.
- Sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats, conventions, baux) ainsi que leur adéquation avec les intérêts de la Métropole.
- Suivre les contentieux, en lien avec les avocats conseils ou en interne, via télérecours et tableaux de bords du service juridique notamment…
- Assurer une fonction d’alerte et de conseil et favoriser la collaboration juridique avec les différents partenaires (État, Préfecture, Collectivités territoriales et Établissements publics).
- Participer à l’évolution de l’établissement en assurant des actions de formation, une veille juridique et en créant un fond documentaire juridique.
- Contribuer au contrôle de l’exécution et au respect des différents actes administratifs.
Les « savoirs » :
- Solides connaissances en matière juridique, en particulier en droit public,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Aisance rédactionnelle,
- Formation supérieure en droit,
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité,
- Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités,
- Règles de la commande publique durable,
- Règles et procédures contentieuses,
- Techniques de rédaction précontentieuse,
- Technique juridique. -
Les « savoir-faire » :
- Instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une réponse juridique,
- Elaborer des préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers complexes,
- Vérifier la validité juridique des actes et contribuer aux procédures de validation,
- Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problématique,
- Conseiller les services et les alerter sur les risques juridiques,
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité,
- Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur,
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets,
- Participer à la veille du service,
- Participer à l’élaboration des engagements Coriolis et bons de commandes.
Les « savoir-être » :
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Autonomie dans la gestion des dossiers.
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