Secteur : Conseil en stratégie & transformation digitale/IA
Localisation : Paris (présence sur site attendue)
Effectifs : ~1 000 collaborateurs
À propos de l’entreprise
Cabinet de conseil en forte croissance, cette organisation accompagne la transformation stratégique et digitale de nombreuses entreprises.
Sa structure à taille humaine et sa culture entrepreneuriale favorisent l’excellence, l’impact et l’humilité.
Dans le cadre d’un programme d’innovation ambitieux, le cabinet déploie des solutions d’IA Générative (GenAI) à l’échelle interne pour réinventer les pratiques de travail, renforcer l’efficacité opérationnelle et enrichir l’expérience client.
Enjeux clés
* Déploiement des agents IA internes dès le deuxième trimestre.
* Accompagnement au changement de culture et de pratiques.
* Amélioration continue de l’expérience utilisateur et des performances internes.
* Structuration de la roadmap produit en lien avec les équipes IT, métiers et le top management.
* Détection et expérimentation de cas d’usage à fort impact.
Missions principales
Pilotage du déploiement :
* Orchestrer le déploiement des agents GenAI dans les équipes métiers.
* Prioriser et maintenir le backlog fonctionnel selon les besoins opérationnels.
* Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des solutions.
Adoption & animation :
* Fédérer et animer les communautés d’utilisateurs (leads, key users, utilisateurs finaux).
* Concevoir des supports de formation clairs et engageants (tutoriels, ateliers, webinaires).
* Assurer un accompagnement de terrain pour favoriser l’appropriation des outils.
Cas d’usage & expérimentation :
* Identifier les usages à fort potentiel avec les équipes métiers.
* Structurer les initiatives avec les utilisateurs.
* Piloter les phases de test et accompagner le passage à l’échelle des projets validés.
Suivi & amélioration continue :
* Suivre les KPIs d’adoption et d’impact.
* Collecter les feedbacks pour nourrir les évolutions produit.
* Faire évoluer la roadmap en fonction des priorités stratégiques et des avancées technologiques.
Profil recherché
Expérience :
* 5 à 6 ans d’expérience en gestion de projets, transformation digitale ou innovation.
* Passage en cabinet de conseil.
* Exposition à des projets techniques.
* Une première expérience sur des projets GenAI serait un plus.
Savoir-être :
* Doer, enthousiaste et humble.
* Excellent relationnel, à l’aise avec des interlocuteurs variés.
* Autonome, proactif, rigoureux.
Compétences clés :
* Coordination de projets transverses (planning, reporting…)
* Sensibilité produit et compréhension des enjeux tech.
* Capacité à vulgariser des concepts techniques.
* Très bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Formation :
* Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou université).
Rémunération :
* Salaire : 80K€ + participation.
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