Assistant d'enseignement artistique et responsable des actions territoriales (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 20h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Assistant d’Enseignement Artistique - Responsable des actions territoriales (H/F) au Conservatoire

Catégorie B - Grade d’Assistant d’Enseignement Artistique principal de 1ère classe

Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)



Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.

REJOIGNEZ-NOUS !

Le Conservatoire musique, danse et théâtre de Roannais Agglomération met en œuvre sur un territoire de 40 communes un projet pédagogique axé sur l’innovation (expérimentations dans toutes les esthétiques), la transversalité des arts, la création artistique, l’inclusion pour les amateurs et les étudiants en voie de professionnalisation.
Au cœur d’un paysage culturel riche et en lien direct avec les établissements culturels du Roannais, le Conservatoire s’inscrit pleinement dans un réseau d’enseignement artistique, local et régional, au cœur de la pratique amateure, des secteurs scolaires, socio-culturels et médico sociaux. L’établissement porte et participe chaque année à des projets d’éducation artistique et culturelle dans toutes les disciplines et à tout âge de la vie. Missions / conditions d'exercice Responsable des actions territoriales (70%)

-En lien avec la direction (40%)
•Contribuer à l’écriture du projet d’établissement et au rapport d’activité
•Evaluer les projets et dispositifs sur le territoire, ainsi que les 5 intervenants en milieu scolaire
•Assurer une veille professionnelle régionale et nationale
•Etre référent auprès de la FNAMI Loire
•En lien avec le pôle culture, participer à l’intégration des artistes en résidence ou associés dans les projets d’établissements scolaires et dans le monde amateur
•Collaborer avec les établissements scolaires à l’élaboration de dossiers et répondre avec l’administratrice et la chargée d’action culturelle à des appels à projets
•Participer aux réunions du conseil pédagogique et à l’animation de cette instance

-Coordination pédagogique du département IMS (15%)
•Gérer les plannings et les remplacements des IMS en veillant à répartir équitablement les interventions sur le territoire
•Rencontrer régulièrement chaque école et leur proposer des fredaines
•Corédiger les dispositifs scolaires, les projets avec les enseignants et coordonner les bilans des ateliers
•Représenter le département IMS au sein du Conseil d’établissement
•Se rendre à différentes restitutions
•Organiser des réunions et des formations internes au département
•Contribuer à la formation des enseignants du primaire en lien avec la Maitrise de la Loire et l’inspection et le mise en place de modules annuels

-Référent santé, handicap et socioculturel (10%)
•Porter une attention particulière aux différents publics et lieux de l’agglomération
•Assurer le lien avec les structures médicales, sociales et médicosociales
•Construire des projets culturels inclusifs, mixtes et transversaux avec les classes du conservatoire
•Contribuer au développement d’une pratique amateure de qualité
•Assurer un suivi individuel des élèves et familles inscrits au Conservatoire

-Référent Education Artistique et Culturelle (5%)
•En lien avec les pilotes de projets, veiller à la cohérence de l’action territoriale avec les objectifs de la CTEAC et du projet d’établissement
•Participer aux réunions EAC afin d’inscrire les projets du conservatoire dans la politique globale de l’EPCI
•Mettre en place des actions territoriales avec ou sans artiste associé

Enseignement (30% - 6h de face à face pédagogique hebdomadaire)
•Chorale inclusive et des éducateurs
•Itinéraires singuliers
•Interventions musicales dans des structures médico-sociales et des établissements spécialisés : Segpa, CMS, Adapei, Ephad… Profils recherchés Les indispensables
•DUMI et DUMUSIS Handicap et santé exigés
•Expérience exigée en IMS d’au moins 5 ans, dont dans le milieu du handicap,
•Connaissance du territoire roannais
•Permis B pour déplacements réguliers sur le territoire de l’agglomération

Connaissances et compétences
•Qualités organisationnelles et de coordination indispensables
•Compétences avérées en gestion d’équipe : écoute active, gestion des conflits

Qualités
•Sens du service public
•Capacité à construire et à entretenir des relations professionnelles positives
•Aisance à rendre compte de son activité
•Autonomie, prise de recul, gestion du stress et sens des priorités
•Force de propositions
•Disponibilité, adaptabilité et réactivité