Chargé de recherches pour le comité d'histoire de la bnf (h/f)

Missions et activités permanentes

Le Comité d’histoire de la Bibliothèque nationale de France souhaite lancer une opération de recueil de témoignages oraux auprès de témoins et d’acteurs de l’histoire de la BnF. La constitution d’un fonds d’archives orales permettra d’enrichir la réflexion sur l’histoire de l’institution, en donnant la parole à ceux qui ont imaginé, construit et fait fonctionner la BnF, dans des positions, des perspectives et des temps différents. Il s’agit de produire de nouvelles sources pour les historiens à venir, en documentant l’histoire de l’établissement « de l’intérieur », éclairant ainsi la gouvernance, les processus décisionnels, les cultures organisationnelles, les lieux, les espaces et les rites – mais aussi les relations avec les acteurs et institutions extérieurs.

Cette campagne permettra de recueillir les témoignages de 6 à 8 témoins. Les parcours et la carrière des témoins en amont et en aval de leur passage au sein de la BnF seront retracés. Outre un court entretien biographique commun à tous, chaque entretien sera ensuite axé sur la période et les éléments qui lient les témoins à l’institution. Chaque canevas d’entretien sera donc unique et implique un travail préalable de recherches documentaire et archivistique au sujet du témoin, de son rôle dans l’institution et du contexte dans lequel il s’y est inscrit. Ce canevas sera ensuite transmis à chaque témoin en amont de l’entretien. Une approche diachronique et semi-directive sera privilégiée.

Cette campagne de collecte s’articule étroitement avec le lancement d’un séminaire pluriannuel, organisé avec le Comité d’histoire du ministère de la Culture et placé sous la coordination scientifique d’Emmanuelle Chapron (Aix-Marseille Université). Intitulé « Une histoire de la BnF », il a pour ambition d’interroger l’histoire institutionnelle de la BnF au prisme de thématiques transversales, en confrontant le regard de témoins et d’acteurs de l’histoire de la BnF à l’approche scientifique de chercheurs et d’universitaires. Les travaux préparatoires ont débuté au printemps 2023 et le séminaire lui-même débutera le 29 novembre 2024.

Sous la responsabilité du coordonnateur du Comité d'histoire de la BnF, le chargé de recherches (H/F) accomplit les tâches suivantes

1) Élaboration des travaux et documents préparatoires à la réalisation d’entretiens, permettant d’éclairer le parcours du témoin, son rôle dans l’institution et le contexte dans lequel il s’inscrit :
· Mener des recherches documentaires et archivistiques
· Constituer des dossiers documentaires pour chacun des témoins
· Élaborer les grilles d’entretien personnalisées

2) Réalisation des entretiens :
· Conduire l’entretien avec les témoins
· Assurer l’enregistrement des entretiens

3) Traitement documentaire post-entretien :
· Rédiger des fiches chrono-thématiques
· Rédiger des synthèses des entretiens, en vue d’opérations de valorisation
· Restituer les résultats de la campagne dans le cadre du séminaire « Une histoire de la BnF »


Compétences requises

- Capacité à mener des recherches documentaires et archivistiques

- Capacités rédactionnelles, rigueur scientifique et esprit de synthèse
- Capacité à conduire des entretiens
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Capacité à rendre compte de son travail
- La connaissance de l’histoire récente de la BnF et des politiques culturelles serait appréciée


Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Mobilité (déplacements à prévoir auprès des témoins)
Rémunération

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

=> Chargé de recherches pour le Comité d'histoire de la BNF (H/F) : rémunération mensuelle : 2738,04 euros bruts

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 04/29/2025