Pontier / cariste polyvalent (h/f)

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Notre client est une entreprise qui conçoit, fabrique et installe des systèmes de stockage d'énergie. Ils sont leader dans leur domaine et en pleine croissance.

Recherche un cariste / pontier (h/f) pour assurer des missions polyvalentes

À propos de la mission

* Vérifier le bon état des élingues et des accessoires de prise
* Assurer l’arrimage et l’élingage des pièces en tenant compte de leur forme et de leur fragilité en réalisant le déplacement des pièces dans l’atelier
* Conduite le chariot pour évacuer les palettes et conteneurs à l'extérieur de l'atelier
* Renforcer la production quand la partie pontier/cariste est terminée
* Respecter les consignes de sécurité
* Assurer les contrôles et la maintenance du premier niveau


Horaires en roulement 2x8Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,94€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Tickets restaurants
Profil recherché

* Être titulaire du CACES R484 Pont Roulant / Portique (ex R318/R423) à jour
* Être titulaire du caces 3 R489
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* CACES R484 - Pont Roulant/ Portique (ex R318/ R423)
* CACES 3 - R489


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.