Cdi - consultant ops (f/h/x)

Agency :

Havas Play

Job Description :

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HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » 

Havas Play est le fruit de l’union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris fortes d’une expertise inégalée en sponsoring, partenariats média, social et data média, ainsi que d’une percée sans précédent sur la scène créative internationale. Cette nouvelle agence s’appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi. 

Havas Play place les marques au cœur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure. Notre agence propose aux marques de s’adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive. Nous nous nourrissons des passions, des centres d’intérêts mais aussi des préoccupations qui rassemblent les gens en communautés, afin d’inscrire les marques dans la vraie vie, dans les médias, sur les réseaux sociaux ou encore le métavers. 

Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel. 

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), Alpine, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA… 

Site : https://www.havasplay.com/  

Instagram : @Havasplay_FR  

X : @HavasPlay_FR 

TikTok : @Havasplay_FR 



L’ÉQUIPE



Pour vivre pleinement nos passions, nous consommons tous les jours des contenus sur des médias comme la TV, le social media, le digital, la radio ou le print… créant ainsi des communautés engagées autour de marques médias.

L’équipe Content & Media Partnerships (CMP) infiltre les marques dans ces moments, au cœur des communautés et des contenus pour engager les Français.e.s autour de ce qui les intéressent et les animent au quotidien.

Pour cela, les 25 personnes qui composent l’équipe CMP s’appuient sur deux piliers :

* L’expertise Content pour imaginer les meilleures infiltrations éditoriales en collaboration avec les partenaires médias les plus pertinents ou pointus

* L’expertise Média pour faire rayonner les activations des marques auprès des bonnes cibles, en garantissant les meilleures conditions commerciales

Le champ des possibles est vaste, en perpétuel mouvement pour pouvoir infiltrer nos marques dans les dernières tendances narratives ou innovations technologiques.





LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS



Imaginer, vendre et mettre en place des opérations spéciales pour le compte d’annonceurs dédiés du brief jusqu’au bilan final.

Piloter et développer l’activité de ton portefeuille client, en identifiant les stratégies de développement et opportunités.

Plus précisément, tes missions sont de :

* Développer une relation commerciale de proximité en interne et avec tes clients

* Comprendre et analyser les marchés, les enjeux et problématiques de nos clients pour identifier des enjeux de communication

* Imaginer et mettre en place des dispositifs de contenus en partenariat avec des marques media ou acteurs du brand content

* Participer à la stratégie media de déploiement de contenus et négocier avec les partenaires et les experts

* Participer à l’écriture de la recommandation et à la vente du dispositif

* Coordonner les projets en interne et externe : planneurs stratégique, media planneurs, chargés de production et post-production, régies...

* Définir les KPI à atteindre, analyser les retombées et performances médias (outils et logiciels d’analyse quantitatifs)

* Entretenir la relation directe avec les autres agences du groupe, les clients et partenaires médias

* Assurer un reporting de ton activité auprès de ton manager et / ou Directeur(trice) Conseil

📆 Juin 2025

📍 Puteaux, Havas Village



TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

* 2 à 3 ans d’expérience dans les opérations spéciales, ou le brand content en agence ou du côté régie/annonceur

* Tu as une expérience pluri media en particulier TV et digital/social media (en plus)

* Tu as une curiosité et ouverture d’esprit sur les nouvelles tendances notamment sur la connaissance des medias et de la culture associée

* Un esprit créatif et agile. Tu sais t'adapter à la variété des sujets, clients, projets et êtes un élément moteur pour le travail en équipe.

* Un esprit rigoureux, organisé et une bonne capacité d’analyse

* Une forte aptitude au story telling dans les recommandations

* Un dynamisme et excellent relationnel. Ils sont tes atouts pour cultiver votre relation client et chercher de nouvelles opportunités.

* A l’aise à l’oral, tu sais convaincre.

* Tu n’as pas de blocage avec l’anglais : à l’ écrit comme à l’oral. 

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

* Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre chargée RH pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

* Un second échange avec Amandine, Directrice Conseil pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.

* Un dernier entretien à l’agence pour nous pitcher un cas pratique et se rencontrer en vrai (c’est quand même plus sympa 🤩)

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

* Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;

* 75 % du titre de transport remboursé ou Forfait mobilité durable ;

* Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec subvention de l’agence ;

* Une salle de sport pour 5€/mois ;

* Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...




Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.