Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT, de l'ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! - Management d'un Ingénieur d'Affaires Junior : coaching, cadrage et suivi de son activité, l'accompagner dans l'atteinte de ses objectifs
- Manager et fidéliser un embarqué de 20 consultants : suivi des missions, organisation et tenue des bilans annuels, gestion des demandes salariés, gestion d'un plan de formation individualisé
- Développement d'un périmètre client : réponse à appel d'offres, réponse aux sollicitations clients directes et aux besoins de remplacements consultants
- Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients
- Recrutement de consultants : participer au sourcing, mener les entretiens, réaliser les propositions financières et intégrer les nouveaux consultants (en collaboration avec l'équipe RH)
- Pilotage stratégique de votre centre de profit
- Reporting hebdomadaire de vos actions et résultats sur notre CRM
- Négociation haut niveau, désamorçage des situations de crises, ventes complexes
Pourquoi nous rejoindre ?
Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :
Un package attractif :
Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable)
Prime de coaching
Prime de croissance
Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€
Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
Un écosystème agile et en pleine croissance :
Des responsabilités immédiates et un poste évolutif (évolution vers le poste de responsable d'agence à moyen terme)
Un parcours de formation / coaching pour monter en compétence et évoluer en continu
1 jour de télétravail lorsque vous serez autonome
Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good
18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Poste disponible en CDI à Rennes.
Process de recrutement :
Échange téléphonique RH (15 min)
Entretien 1 avec le/la RH pour apprendre à vous connaitre !
Entretien 2 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique
#LI-AL11
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