Vous avez un attrait pour la gestion financière d’actifs naturels et forestiers ? Rejoignez une équipe de passionnés au service de la forêt !
La Société Forestière est l'une des premières sociétés de services aux espaces forestiers et naturels. Elle gère les actifs forestiers de la majorité des investisseurs institutionnels français, ainsi que d'un nombre croissant de Groupements Forestiers et d'investisseurs personnes physiques.
Mobilisée sur des projets de territoires, elle investit dans une sylviculture responsable et engagée, valorisant les externalités et aménités du patrimoine naturel forestier (capacité de séquestration carbone, régulation de la température et de l’humidité…) et favorisant les co-bénéfices (biodiversité, paysages, emploi local…).
Intervenant sur plus de 300 000 hectares, la Société Forestière réunit les compétences et expertises de plus de 150 spécialistes travaillant au plus près de ses clients et de leurs forêts, au travers d'un réseau d'agences régionales.
Le poste de Gestionnaire de Portefeuille Forestier est basé à Paris 9eme (déménagement dans le 8ème prévu à l’été 2025) au sein de la Direction Clients et Gestion Patrimoniale (DCGP). Un positionnement dans une des agences régionales, avec des déplacements réguliers au siège parisien, est également envisageable selon les profils.
Des déplacements fréquents sont à prévoir en régions.
Le poste est ouvert au télétravail dans le cadre de l’accord d’entreprise.
Sous l’autorité du Directeur de la DCGP, le/la Gestionnaire de portefeuille forestier a en responsabilité la gestion financière, extra-financière, technique, juridique et administrative de portefeuilles forestiers dont la Société Forestière assure, avec une vision de long terme, la gestion dans le cadre d’un mandat. Il/elle est l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients et est également le représentant direct vis-à-vis des tiers.
Principales missions du poste :
1. Conseiller et représenter des investisseurs forestiers institutionnels
Être à l’écoute des clients investisseurs forestiers institutionnels, comprendre leurs objectifs et anticiper leurs besoins pour les retranscrire auprès des gestionnaires de terrain et des tiers.
Organiser des visites préalables à la rédaction des Plans Simples de Gestion ou à la prise de décisions importantes afin de partager les orientations générales des clients en termes de gestion des massifs.
Arbitrer certaines options de gestion forestière pour le compte des propriétaires forestiers.
Contrôler la mise en œuvre par les gestionnaires techniques des opérations validées en veillant au respect des intérêts des clients.
Veiller au respect des engagements de gestion durable des clients ainsi que de la Société Forestière (certification ISO 9001).
2. Consolider les budgets forestiers
Piloter l’élaboration et la consolidation des budgets des forêts, proposés par les agences forêt par forêt, en tenant compte des objectifs du client.
Présenter et discuter les propositions budgétaires avec les clients jusqu’à leur validation.
3. Elaborer les reportings et piloter les risques
Rédiger les reportings budgétaires et techniques de la vie des portefeuilles.
Analyser, suivre et anticiper les risques liés au portefeuille.
4. Autres missions
Valider les expertises de forêts réalisées en interne ou externes et réaliser les reportings aux clients.
Profil souhaité :
Formation et expérience : Le poste requiert une double compétence en matière financière et forestière s’agissant de la gestion d’actifs forestiers et des relations étroites avec les équipes terrains. Bac+5 en ingénierie forestière et/ou agricole ou Bac+5 en finance avec une expérience de gestion d’actifs naturels (forestiers, agricoles). Un double diplôme forestier et financier serait apprécié.
Informatique : Très bonne connaissance des outils bureautiques classiques (messagerie, Word et Excel).
Langue : bon niveau d’anglais.
Autre : Aptitudes rédactionnelles et très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral. Une bonne connaissance du secteur forestier (administration et/ou exploitation) serait appréciée.
- Bon relationnel, écoute, diplomatie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service
- Intégrité, probité et sens de la déontologie
- Rigueur
- Sens commercial
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