Chef de pôle "logistique, évènementiel

-Encadrer, gérer et animer le pôle « Logistique et transports »
• Participer à la restructuration du CTM
• Encadrer le personnel du pôle et posséder des bases solides en management
• Connaître le risque pénal en cas de dommages à un agent placé sous son autorité ou à un usager
• Intégrer une dynamique de développement durable dans les domaines d'intervention de son pôle.
• Gestion administrative du travail de son pôle (planification, programmation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, préparation des chantiers, contrôle des interventions,.....)
• Préparer techniquement et budgétairement (établir les estimatifs) les chantiers réalisés en régie par son pôle
• Contrôler l'exécution des travaux et le suivi des chantiers du pôle.
• S'assurer du parfait respect des règles de sécurité.
• Impliquer les équipes dans la démarche d'hygiène et de sécurité
• Participer au suivi des conformités : agrément / habilitation des agents de son pôle
• Participer à la mise à jour des outils de gestion et de contrôle (tableau de bord, rapports d'activité, ...) et respecter leur utilisation en toute cohérence dans le service.

-Assurer la gestion des urgences
• Gérer la mise en sécurité des sites accidentés (bâtiments, voirie, lien avec les astreintes concessionnaires…)

-Assurer les missions spécifiques au pôle
• Assurer la gestion, le contrôle et la contractualisation du prêt de matériel et véhicules.
• Avoir des solides connaissances des normes dans son domaine de compétences.
• Participer (relevé des existants, avis technique) à la définition du plan de recensement, de gestion et de renouvellement du parc de matériel (véhicules, engins de chantier, matériel divers).
• Planifier les interventions liées à l'organisation logistique des interventions.

-Assurer le renfort d’un autre pôle en cas de suractivité ou de congés d’un chef de pôle.
-Assurer les activités liées aux astreintes et à la viabilité hivernale
-Apporter une aide lors des manifestations et évènements ponctuels,
-Assurer le tutorat de stagiaires, contrats spécifiques (contrats d’avenir, …)
-Savoir utiliser les logiciels informatiques mis à sa disposition (dessin / word /excel)
-Connaître les procédures spécifiques des collectivités et la réglementation du travail
-Posséder des connaissances en logistique, moyen matériel, gestion de matériel

-Assurer les relations internes : Elus, hiérarchie, agents du service, autres agents de la collectivité
-Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, divers partenaires.

-Participer à l’établissement du budget de fonctionnement du CTM,
-Gérer les achats, les stocks
-Maîtriser les méthodes et outils d’analyse des coûts.
-Définir le coût financier des travaux à effectuer en régie
-Posséder des notions de base en commande publique
-Participer à la planification financière des projets et programmes de travaux.