Ingenieur territorial-mobilites durables, actives et solidaires

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Rémunération indiciaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Employeur et contexte :
Le Syndicat Mixte Sambre Mobilités est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (au sens de l’article L. 1231-1-1 du code des transports) d’un territoire de 129 000 habitants, frontalier de la Belgique, regroupant 45 communes dont Maubeuge la ville principale.
En parallèle de sa fonction principale d’organisation générale des transports publics urbains, il est notamment compétent pour assurer la gestion des services réguliers de transport public de personnes, du transport à la demande (TAD), des transports scolaires ainsi que les service relatifs aux mobilités et solidaire.
A la tête d’un budget de fonctionnement de près de 20 M. d’€, il entend développer l’usage « utilitaire » du vélo, de la marche (piétons), du co-voiturage, de l’autopartage etc. c'est-à-dire des écomobilités dans son ressort territorial. Il s’agira, notamment pour mieux desservir les communes rurales et péri-urbaines et renforcer les centralités, de mettre en place des services (locations de vélo, aide à l’achat de vélo, stationnements sécurisés, bandes et pistes cyclables, lignes de co-voiturage, intermodalités, etc…, autour des modes doux de déplacements.

Descriptif du poste du poste :
Sous l’autorité du directeur vous assurerez :
oLa coordination des mobilités actives et solidaires
oLa gestion de projets d’infrastructures
oLe suivi budgétaire et recherche de financements
oLa sensibilisation et la concertation des usagers
oL’ animation et communication du Syndicat Missions / conditions d'exercice Activités et tâches principales du poste autour des mobilités Actives et Solidaires:
•Suivi et mise en œuvre du Plan de Déplacements Urbains (PDU) pour les mobilités actives :
oCoordination des actions liées aux mobilités actives (marche, vélo) dans le cadre du PDU.
oPilotage des projets de mobilités douces, incluant la création de nouvelles infrastructures (pistes cyclables, zones piétonnes).
•Mise en œuvre du schéma directeur cyclable et piéton :
oDéveloppement du réseau cyclable structurant et de son interconnexion avec les autres modes de transport.
oPromotion et mise en place d’équipements facilitant les mobilités actives (abris vélos, jalonnement cyclable, etc.).
oSuivi des indicateurs de fréquentation et de performance du réseau cyclable et piéton.
•Gestion des projets d’infrastructures pour les mobilités actives :
oSuivi des projets d'aménagements liés aux mobilités actives (pistes cyclables, aménagements piétons, accessibilités douces).
oCollaboration avec l’ingénieur en charge des transports collectifs pour l’intégration des mobilités douces dans les pôles d’échange multimodaux.
oRéalisation d’études techniques, consultation des usagers et coordination des phases de conception et de réalisation.
•Concertation et sensibilisation des usagers sur les mobilités actives :
oOrganisation de campagnes de communication et de sensibilisation à l’usage du vélo et à la marche.
oAnimation de réunions publiques et coordination avec les associations de cyclistes, comités de quartier et autres parties prenantes.
oContribution à la mise en place de services innovants (location de vélos, vélos en libre-service).

•Développement de la mobilité solidaire :
oIdentification des zones géographiques où la mobilité est limitée ou inexistante (zones rurales, quartiers en précarité, publics vulnérables).
oMise en œuvre de solutions de mobilité solidaire adaptées, comme les transports à la demande (TAD) ou les dispositifs de covoiturage solidaire pour les populations fragiles (personnes âgées, personnes à mobilité réduite, jeunes sans moyen de transport).



•Intégration des principes de solidarité dans les projets de mobilité :
oGarantir que les infrastructures de transport, y compris les mobilités actives, soient accessibles à tous, notamment aux publics en situation de précarité ou isolés.
oDéveloppement de partenariats avec des associations locales, acteurs de l’insertion sociale et services sociaux pour promouvoir une mobilité inclusive.
•Concertation et dialogue sur les enjeux de mobilité solidaire :
oAnimation de réunions publiques, concertations avec les parties prenantes (associations d’usagers, comités de quartier, etc.), en veillant à inclure les populations vulnérables ou isolées.
oSensibilisation des usagers sur les services de mobilité solidaire disponibles (transports à la demande, aides pour la mobilité, etc.).

Gestion financière générale et recherche de subventions
•Suivi budgétaire et gestion financière des projets :
oÉlaboration et suivi des budgets alloués à chaque projet, en collaboration avec les services financiers.
•Recherche de financements et de subventions :
oIdentification des dispositifs de financement nationaux et européens en lien avec les projets de mobilité (mobilités actives, mobilité solidaire, infrastructures multimodales).
oMontage et suivi des dossiers de demande de subventions pour l'ensemble des projets du syndicat, incluant la recherche de cofinancements auprès des collectivités, institutions européennes et autres partenaires.
•Veille réglementaire et opportunités de financement :
oSuivi des évolutions réglementaires impactant la gestion financière des projets et l'accès aux subventions.
oDétection et évaluation des opportunités de financement à court, moyen et long terme pour soutenir le développement des infrastructures et services de mobilité active et solidaire.

Communication générale et animation du syndicat
•Gestion de la communication institutionnelle du syndicat :
oÉlaboration d’une stratégie de communication globale pour valoriser les projets, actions et infrastructures développés par le syndicat.
•Promotion des projets de mobilités actives et solidaires :
oValorisation des projets en cours et futurs, tant en matière de mobilités actives (pistes cyclables, zones piétonnes) que de mobilité solidaire (transports à la demande, covoiturage solidaire).
oGestion des relations publiques avec les parties prenantes (collectivités locales, partenaires institutionnels, usagers) pour assurer la visibilité et l'adhésion aux projets du syndicat.
•Organisation et animation des séminaires et événements du syndicat :
oPréparation et animation des séminaires, colloques et ateliers liés aux mobilités, en collaboration avec les différents services du syndicat.
oCoordination des événements publics (réunions d’information, consultations publiques) pour impliquer les citoyens et usagers dans le processus de décision. Profils recherchés Exigences requises :
oExpertise en mobilité durable, ingénierie des mobilités actives et politiques de mobilité solidaire (politiques d’aménagement, VRD, gestion du domaine public et privé des personnes publiques, etc.).
oExpérience réussie dans le management de projets territoriaux.
oCompétences en communication stratégique et gestion des relations publiques.
oConnaissance des politiques publiques de transport, de développement durable et de solidarité.
oCompétences en gestion financière, notamment dans la recherche de subventions et la gestion budgétaire globale des projets.
oCapacité à monter et suivre des dossiers de subvention en collaboration avec des acteurs publics et privés.
oBonnes compétences en organisation d’événements, séminaires, réunions publiques et gestion des partenariats institutionnels.
oSensibilité aux enjeux de transition écologique et de cohésion sociale.
oConnaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels, des collectivités locales et des acteurs de la mobilité.
oCapacité à travailler en transversalité, en équipe et avec de nombreux partenaires.
oAisance verbale (animation) et relationnelle.
oQualités rédactionnelles et de synthèse.
oCapacité d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
oCapacité d’encadrement et de management.