Chef d'unité de production (h/f)

Description du poste :
- Constituer et dynamiser une équipe soudée : Pilotez une équipe efficace en garantissant un management opérationnel de qualité. Vous serez responsable de la mise en place des permanences sociales et médico-sociales, ainsi que des évaluations médico-sociales pour l'APA. Vous organiserez également des dépistages dans les écoles maternelles, des actions de prévention dans les collèges, et des évaluations des situations de personnes fragiles ou en risque de dépendance.
- Assurer des échanges fluides : Veillez à la fluidité des circuits d'information et à la collaboration entre les équipes des SST 6 et 8 pendant la phase de préfiguration du SST 14, ainsi qu'avec les équipes d'Accueil et d'Accompagnement et la CRIP. Votre rôle sera essentiel pour garantir une communication efficace au quotidien.
- Participer à une réflexion collective : Engagez-vous dans une démarche collaborative pour repenser l'organisation des missions et les méthodes de travail. Proposez des approches novatrices pour accueillir, évaluer et accompagner nos publics, tout en assurant une prise en charge globale des usagers et une mobilisation optimale des ressources. Contribuez à la mise en place du service et à la définition du premier « projet de service » du SST 14.
- Suivre et analyser les performances : Suivez et analysez les indicateurs de pilotage de l'activité, tant sociodémographiques qu'opérationnels, pour ajuster nos actions et garantir l'efficacité de notre mission.
- Animer un réseau dynamique : Contribuez à l'élaboration et à l'animation d'un large réseau d'acteurs territoriaux des solidarités, en collaborant avec les communes, associations et partenaires institutionnels.
- Assurer la continuité : Vous serez également responsable de l'intérim au sein de l'équipe d'encadrement, garantissant ainsi la cohésion et la continuité de nos actions.
- Attaché territorial titulaire, conseiller socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme bac +3 minimum dans le domaine social.
- Connaissances solides des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi que des missions des Départements et des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l'action publique.
- Compréhension des acteurs institutionnels et de l'environnement professionnel.
- Expérience en management, avec des compétences avérées dans la conduite de projets et la gestion du changement.
- Capacité d'analyse et aisance en rédaction et synthèse.
- Vision intégrée de l'intervention du Département en matière de solidarités, avec une approche holistique des situations.
-Courage institutionnel pour assumer ses choix et faire avancer les propositions.
-Force de proposition et capacité à convaincre les parties prenantes.
-Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions du contexte.
Encadrement de 5 travailleurs sociaux et 4 agents médico-sociaux #ProtectiondelEnfance#Solidarites

Experience: Débutant accepté

Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public avec, notamment, le développement d'un réseau territorial de pôles sociaux regroupan...