Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur(rice) d'une Résidence Autonomie labellisée MARPA de 24 hébergements et du SAAD lui étant afférent.

Établissement géré par le centre Communal d'Action Sociale de Sainte-Flaive-des-Loups (2 600 habitants)

Pilotage et organisation de la structure :
- Élaboration et mise en œuvre du projet de la R.A et du SAAD
- Suivi et application des réglementation relatives à la gestion règlementaire et juridique des EMS et ERP,
- Suivi des démarches d'évolution interne et externe de l'établissement
- Gestion administrative et financière de la structure
- Promotion et valorisation de l'établissement (communication, veille régulière sur VIA TRAJECTOIRE)

Management de l'ensemble des agents intervenant au sein de la RA
- Participation aux recrutements, encadrement et évaluation du personnel
- Planification du travail des équipes
- Gestion et suivi des carrières des agents (paie, formation, maladie, GVT...)

Animation de la structure et accompagnement :
- Des résidents et de leurs familles
- De l'ensemble des activités organisées au sein de la RA
- Des activités externes proposées aux bénéficiaires

Missions annexes :
- En lien avec le DGS de la commune, coordination des CCAS et suivi des décisions de l'assemblée relatives à la Résidence Autonomie.

Spécificités : disponibilité avec réunions en soirée et quelques événements/manifestations en dehors des horaires de travail réguliers

Temps complet annualisé

A minima, Titulaire d'un Niveau II CAFERUIS ou Niveau III

Justifié d'une expérience professionnelle dans le secteur social, médico-social.

Savoirs-être principaux requis :
- Maîtrise de soi, réactivité, aptitudes relationnelles avec l'ensemble des acteurs (résidents familles, élus, agents et partenaires), discrétion professionnelle, rigueur et sens de l'organisation, sens de l'anticipation.

Savoirs-faire principaux requis :
- Capacités à travailler de façon autonome et en équipe, sens de l'initiative, capacités managerielles avérées, capacités d'analyse et de synthèse, compétences techniques en matière de méthodologie de projet, capacités à assurer la gestion administrative, technique et financière d'un EMS, maîtrise des Outils informatiques et des solutions numériques.

Savoirs principaux requis :
- Connaissances des besoins de la personne âgée, connaissances des réglementations relatives à la gestion des EMS et ERP, connaissances des règles budgétaires des CT et de leurs EP, connaissances du statut de la FPT