Référent qualité (h/f) - conseil départemental de l'essonne

Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l'enfance (DPPE) :
Un référent qualité établissements sociaux et médico-sociaux (H/F)
Service Pilotage de l'offre et de la Performance - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la protection et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.

Vos missions :
Le Service Pilotage de l'offre et de la performance a pour missions d'autoriser, tarifer et contrôler les établissements de l'aide sociale à l'enfance. Le secteur contrôle est garant de la sécurité d'accueil des enfants dans les établissements et du respect de la réglementation par ceux-ci.
Le référent contrôle réalise sur pièce et sur place le contrôle des établissements. Il rédige les rapports de contrôle, assure le dialogue avec les établissements sur les mesures à mettre en ½uvre et effectue le suivi des mesures apportées.
Il conseille les établissements sur l'amélioration de la prise en charge et assure veille juridique sur son domaine.
Le cas échéant, il vérifie la comptabilité des bulletins de casier judiciaires avec les fonctions proposées aux salariés.
Au sein du service, votre mission est la gestion de votre portefeuille d'établissement, à savoir :
- Réaliser et rédiger le rapport de contrôle des établissements,
- Assurer un dialogue avec les établissements (définir les mesures à mettre en ½uvres, effectuer le suivi de ces mesures...),
- Conseiller les établissements sur l'amélioration de la prise en charge,
- Assurer une veille juridique sur son domaine,
- Vérifier la cohérence des bulletins de casier judiciaires avec les fonctions proposées aux agents.