Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Bâtiments et Services Généraux
La Direction des Bâtiments et services généraux contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d'ouvrage de ces opérations.
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur...)
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l'ensemble de la Collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.
Le Service maintenance des patrimoines est composé de 36 agents répartis dans 4 unités opérationnelles : unité énergies, unité d'intervention, unité travaux nord basée à Landerneau, unité travaux Sud basée à Quimper. Il assure la maintenance des bâtiments, établit la programmation pluriannuelle de travaux pour le patrimoine bâti du Département. Il réalise les études et travaux nécessaires au bon fonctionnement, à l'adaptation à l'usage et à la conservation du parc immobilier. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité d'un responsable, le Référent technique du patrimoine fait partie des Unités travaux. Il a en charge un portefeuille de bâtiments du Département, principalement regroupés dans un secteur géographique.
A ce titre vos missions seront :
* Evaluer l'état et les besoins d'entretien et rénovations du patrimoine, tout corps d'état
* Organiser et mettre à jour les besoins techniques du patrimoine bâti et en être le référent technique
* Assurer un contact régulier et fluide avec les services partenaires et les utilisateurs
* Organiser la remontée consolidée des besoins des usagers et des autres intervenants (contrôles techniques réglementaires, énergie, UI...)
* Assurer la gestion des travaux urgents
* Proposer une programmation des travaux de réparations (arbitrés annuellement)
* Conduire des opérations d'entretien et de travaux définis dans le plan de charge annuel
* Contribuer à la vie du service maintenance des patrimoines et de la DBSG Profils recherchés Expérience : expérience significative dans le domaine opérationnel du bâtiment
Formation : Formation dans le bâtiment (Bac pro, BTS bâtiment...)
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance tous corps d'état en bâtiment.
- Connaissance réglementaire en matière d'ERP, ERT, code du travail, sécurité incendie, accessibilité, hygiène, coordination SPS, contrôle technique.
- Réglementation de la commande publique, règles budgétaires et comptables.
- Maîtrise de la conduite d'opération (loi MOP, technique, administrative et financière).
- Techniques de la conduite de chantier.
Savoirs être :
- Savoir communiquer, travailler en équipe et être doté d'un sens relationnel affirmé.
- Avoir le sens des responsabilités, de l'esprit d'initiative et de synthèse, Savoir rendre compte et soumettre à l'arbitrage.
- Savoir anticiper, avoir de la rigueur et de la méthode dans son travail.
- Être réactif, savoir gérer les priorités et identifier les urgences.
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