Responsable paie h/f

En tant qu'acteur innovant de la performance énergétique, notre Groupe a connu une croissance de plus de 55% du CA en 4 ans.

Parce qu’une histoire qui s’écrit depuis plus de 100 ans depuis notre siège en Alsace et jusqu’aux quatre coins du monde peut qu’être accompagnée de services support à la hauteur de ses ambitions, SOCOMEC recherche aujourd’hui son nouveau responsable paie suite à une mobilité interne.

Manager d’une équipe de 5 gestionnaires de paie, vos missions consistent à :

· Gérer la paie des salariés français

· Implémenter et actualiser la base règlementaire dans les outils de pilotage paie et réaliser des contrôles de cohérence entre le SIRH et le logiciel de paie

· Calculer les différents intéressements en collaboration avec l’équipe C&B Group

· Garantir les principes RGPD sur votre périmètre

· Collaborer avec les RH terrain sur les sujets en lien avec la paie

· Piloter et suivre divers projets RH

Vos compétences métier :

· Expérience de 8 ans minimum en management d’une équipe paie avec une dimension opérationnelle

· Connaissances approfondies de la législation (sociale / fiscale) et idéalement de la convention collective de la métallurgie

· Expérience en audits paie et contrôles internes

· Expérience en gestion de projets paie et transversaux

· Maîtrise du Pack Office, un niveau avancé sur Excel

· Niveau d’anglais vous permettant de suivre une conversation, une montée en puissance est envisageable en parallèle de la prise de poste

Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences :

· Bonnescapacités d’analyse et de synthèse

· Rigueur

· Sens de la confidentialité et de l’intégrité

Vous pensez que le courant pourrait passer ? Allions nos énergies pour aboutir à une collaboration fructueuse !

H-SSA-HR-2025-3149 #LI-PFG #Strasbourg
SOCOMEC s'engage à offrir à ses collaborateurs :
- La force d'un Groupe international indépendant
- Un environnement du travail positif
- Des opportunités de croissance et de développement
- Un environnement où prédomine la culture de santé et sécurité
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Une reconnaissance et des avantages sociaux