Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du projet d'établissement, il (elle) est plus particulièrement chargé(e):
- d'assurer l'exécution budgétaire, le suivi des dépenses et des recettes
- de la politique des ressources humaines (carrières, embauches, contrats)
-- de la communication avec les résidents et les familles
- des divers enquêtes et tableaux de bord à remplir
**Connaissances particulières requises**:
Statut de la FPH (et éventuellement de la FPT) ;
La connaissance de la comptabilité publique (M22) dans un établissement public médico-social serait un plus
**Compétences professionnelles requises**:
Capacité de synthèse et compétences rédactionnelles
**Qualités requises**:
Capacité organisationnelle et esprit d'initiative
Sens du travail en équipe
Force de proposition, dialogue avec l'équipe de direction
Aptitude à la polyvalence
Bon relationnel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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