Dans le cadre d'une entreprise spécialisée dans l'automatisation industrielle
(mise en service lignes de productions, réparations, améliorations, .), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en automatisme en industrie H/F. Ce poste est un CDI et est basé en Ile de France.
Vos principales missions sont :
- Piloter les études et la réalisation des schémas électriques à partir du cahier des charges du client
- Assurer le développement des programmes variateurs, des écrans, des automates
- Suivi du projet jusqu'à la mise en service sur site de l'équipement
- rendre compte régulièrement au Responsable Technique et aux clients
Vous avez une formation d'ingénieur (ou Master / Dut) en automatisme, robotique, informatique industrielle ou électrotechnique, avec des connaissances en programmation de variateurs, d'automates et en réalisation de schémas électriques (See Expert, Autocad,.).
Vous avez idéalement une première expérience de 6 ans en environnement industriel, en mise en servie ou SAV de systèmes électrotechniques / automation.
Vous travaillerez directement avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs exigences. A ce titre, vous êtes reconnu(e) pour votre communication, vos capacités relationnelles, votre réactivité et votre organisation.
Votre environnement professionnel étant international, l'anglais technique est nécessaire pour réussir dans ce poste.
Lieu du poste : proche d'Evry Courcouronnes (91)
Experience: 6 An(s)
Compétences: Langages de programmation informatique,Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Programmation d'automates,Utilisation d'Autocad,Programmation de variateurs de vitesses,Réalisation de schémas électriques
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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