Traffic & growth manager

Chez Vingt Deux, on marie créativité, stratégie et nouvelles technologies pour faire émerger les marques là où on ne les attend pas.

Aujourd’hui, on cherche un·e Growth Strategist nouvelle génération : à la fois data driven et ultra curieux·se, passionné·e par les mutations du marketing digital, les outils d’automatisation et l’impact de l’IA.

Ton rôle : activer la croissance, détecter les opportunités, explorer les nouveaux terrains. Avec toi, la veille devient un levier, pas une to-do.

Tes missions
* Piloter des campagnes Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, orientées performance & conversion.
* Activer les bons leviers (paid, SEO, automation, scraping, social…) en fonction des objectifs et du timing.
* Imaginer des stratégies growth sur-mesure, mêlant analytique et storytelling.
* Collaborer avec les créa pour tester des messages qui engagent, des formats qui bougent.
* Structurer une présence SEO efficace : recommandations, contenus, optimisations.
* Mettre en place les bons outils pour track, tester, automatiser (GA4, Tag Manager, Data Studio, Zapier… et ceux que TU veux tester).
* Explorer les nouvelles tendances : IA générative, APIs, GPT, nouvelles régies, contenus interactifs…
* Faire une veille active sur le marketing, les outils, les algos, les réseaux émergents (TikTok, Threads, Reddit, etc.)
Profil recherché
* 1 à 3 ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement avec un peu d’agence.
* Tu es à l’aise avec les principales régies publicitaires.
* Tu maîtrises les concepts de CAC, ROAS, tunnels de conversion, landing pages.
* Tu as une culture SEO solide (voire un peu de technique ?), et une appétence pour le contenu.
* Tu sais te servir de la data pour prendre des décisions et pas juste remplir des slides.
* Tu es curieux·se, structuré·e, et tu n’as pas peur d’apprendre en testant.
* Tu t’intéresses à ce qui change le jeu : IA, automation, no-code, outils R&D, tendances sociales…
* Tu suis des newsletters, tu testes des betas, tu fais tourner GPT pendant que d’autres dorment.
Travailler chez Vingt Deux
* Tickets restaurant (Swile)
* Flexibilité avec 2 jours de télétravail par semaine possibles
* Une agence à taille humaine
* Une 6ème semaine de vacances offerte
* Prime de vacances

Contrat & rémunération :

* Entre 26K & 30K en fonction du profil et de l’expérience
* Type de contrat : CDD 6 mois avec évolution vers CDI
Rejoins-nous !

Envoie-nous ton profil, un test automatisé dont tu es fier·e, ou ta dernière campagne bien ficelée. Chez nous, la curiosité n’est pas un bonus, c’est ton moteur. À très vite.

#J-18808-Ljbffr