Architecte fonctionnel f/h

L'Architecte Fonctionnel aura pour rôle de s'assurer que l'ensemble du système d'information (SI) soit en adéquation avec les besoins métiers de l'entreprise. Il définit et pilote la construction d'une architecture fonctionnelle cible (souvent désignée comme « plan d’urbanisme ») et veille à la cohérence globale du SI dans le temps.

Activités et responsabilités

* Diagnostic et analyse
* Étudier les processus métiers et analyser les flux d'information.
* Identifier les applications existantes et leur positionnement par rapport aux besoins fonctionnels.
* Conception de l'architecture fonctionnelle
* Rédiger le cahier des charges fonctionnel et définir la cible du SI (plan d’urbanisme).
* Modéliser et cartographier les fonctionnalités et applications de l'entreprise.
* Support et coordination
* Apporter son expertise et son support aux maîtrises d'ouvrage (MOA) dans l'expression et la validation des besoins.
* Assurer la communication et la diffusion de la cartographie du SI auprès des parties prenantes (directions métiers, DSI, etc.).
* Suivi et évolution
* Mettre à jour régulièrement l’architecture fonctionnelle afin de garantir son adéquation avec l’évolution des métiers et des technologies.
* Participer à la gestion du changement et à l'amélioration continue des processus du SI.



Compétences techniques et méthodologiques

* Connaissances en gouvernance SI
* Maîtrise des méthodes de modélisation (cartographie fonctionnelle, urbanisation du SI).
* Connaissance approfondie des environnements applicatifs et des processus métiers.
* Outils et techniques
* Utilisation d’outils de gestion documentaire et de conception (bureautique, outils de modélisation, etc.).
* Techniques de gestion de projet et de suivi de l’avancement.



Compétences relationnelles et qualités personnelles

* Communication et pédagogie
* Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non-spécialistes.
* Force de proposition et aptitude à convaincre pour obtenir l’adhésion autour de projets d’évolution du SI.
* Organisation et adaptabilité
* Sens de l’analyse, rigueur et capacité à travailler en transversal avec différentes équipes (MOA, MOE, direction).


Profil et formation

* Formation : Bac+5 (écoles d’ingénieurs, masters spécialisés en systèmes d'information, ou équivalent).
* Expérience : Généralement 5 ans min d'expérience dans le domaine des SI ou en tant que consultant en architecture fonctionnelle.


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