Consultant fonctionnel·le oracle e-business suite h/f

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition. Consultant(e) Fonctionnel(le) Oracle E-Business Suite F/H

Paris (télétravail à la discrétion du manager)
Démarrage ASAP
3 mois (renouvelables)
Freelance ou portage salarial
Anglais professionnel requis
Selon profil et expérience

À propos de notre client

Notre client, un acteur bancaire majeur, s'appuie sur des solutions technologiques avancées pour optimiser ses processus métiers. Dans un contexte d'évolution de son ERP Oracle E-Business Suite, il recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Oracle EBS pour renforcer ses équipes et accompagner l'amélioration de ses processus métiers.

Descriptif du poste

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets ERP Oracle E-Business Suite en assurant l'analyse des besoins métiers et l'optimisation des processus en exploitant les fonctionnalités de l'ERP.

Vos principales responsabilités :
- Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).
- Animer des ateliers avec les utilisateurs pour cadrer les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Paramétrer l'ERP Oracle E-Business Suite en fonction des exigences définies.
- Rédiger la documentation fonctionnelle et assurer le transfert de compétences aux équipes internes.
- Accompagner la phase de recette en définissant les scénarios de tests et en analysant les résultats.
- Assurer un support fonctionnel et proposer des améliorations continues des processus métiers.

Profil

Profil recherché

Formation : Bac +5 ou diplôme d'ingénieur.
Expérience : Minimum 5 ans en tant que consultant(e) fonctionnel(le) ERP, avec une expertise sur Oracle E-Business Suite.

Compétences clés :

Expertise sur l'ERP Oracle E-Business Suite et ses principaux modules.
Connaissance des processus métiers : finance, supply chain, achats, etc.
Expérience en animation d'ateliers et en gestion des interactions avec les métiers.
Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et à paramétrer un ERP.
Maîtrise de la définition et de l'exécution des tests de recette.
Excellentes compétences en communication et fort esprit d'analyse.

Informations contractuelles

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :
Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
Un entretien avec l'opérationnel qui cherche son futur collaborateur.

Intéressé(e) par ce challenge ? Postulez dès maintenant !