Pilote l’étude préalable au transfert de compétence eau potable et assainissement collectif et assainissement non collectif
- Organise en lien avec les prestataires retenus les réunions relatives à cette étude concernant les volets techniques, financiers, juridiques et organisationnels
- S’assure du respect du calendrier et des délais
- Poursuit les relations avec les communes en vue du transfert des futurs agents de la régie communautaire
- Définit, en lien avec les élus et la direction générale les orientations stratégiques dans les domaines de l'eau et de l'assainissement pour la future régie communautaire
- Assure la transition entre les modes de gestion actuels et la future régie publique tout en garantissant la continuité et l'amélioration du service public de l'eau et de l'assainissement
- Assure le suivi technique, administratif et financier du transfert de compétence SPANC en cours concernant trois communes en lien avec les prestataires retenus.
Prend la direction de la régie communautaire eau potable et assainissement collectif et du SPANC
- Pilote les activités et les travaux d'importance dans un cadre budgétaire contraint
- Anime et suit l'activité en matière d'organisation, d'élaboration et de suivi budgétaire, de planification pluriannuelle et de programmation des investissements
- Supervise et organise les moyens humains (estimés entre 20 et 45 agents), matériels et financiers et ressources nécessaires au bon fonctionnement de la régie communautaire eau et assainissement collectif
- Assure la direction du SPANC, service composé d’un responsable et de 2 à 3 contrôleurs
- Relation usagers : est garant(e) de la qualité de la relation et des réponses apportées aux usagers dans le cadre du champ de compétence (réponse aux mails, courriers, appels, etc.)
- Organise les conseils d’exploitation des régies eau et assainissement collectif et du SPANC, en lien avec les élus concernés, et anime les commissions concernées (eau, SPANC…)
- Assure une veille juridique et technique en matière d’eau, d’assainissement collectif et d’ANC
- Accompagne et conseille les communes, gère et suit les dossiers complexes en concertation avec les élus et les partenaires, apporte un appui technique au pouvoir de police du Maire sur l’ANC.
Prend part à l’activité du pôle technique et de la Communauté de communes :
- Proposition d’améliorations afin d'optimiser le service rendu à l'usager
- Travail en lien avec les élus et la direction pour mettre en œuvre les projets
- Contribution à la réalisation des bilans d'activités (rapport annuel, rapport sur le prix et la qualité du service…)
- Préparation, suivi et gestion budgétaire (dépenses et recettes, dont la facturation des usagers)
- Consultations selon les règles de la commande publique, bons de commande et achats correspondants, validation des factures correspondantes
- Réalisation et suivi des dossiers de demande de subventions
- Elaboration de notes/mails à l’attention des élus, des communes
- Rédaction des notes de synthèse et des délibérations relatives à l’eau, l’assainissement collectif et au SPANC
- Travaille en étroite collaboration avec les autres services de la communauté de communes
- Entretien de relations de proximité (mails téléphone et présentiel) avec les partenaires (ARS, Agence de l’Eau, Département…), usagers, communes, professionnels ou prestataires pour les projets liés à son champ d’activités.
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