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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des Services Judiciaires
Direction : DSJ - administration centrale / Cabinet du directeur / Direction de projet « Modélisation des organisations »
* Localisation : 35 rue de la Gare, Paris 19ème
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible : Oui
La direction des services judiciaires porte un nombre important de réformes conséquentes modifiant structurellement les organisations en place, tant sur un plan central que déconcentré ainsi que des juridictions pour tendre à une organisation territoriale lisible et efficiente.
Il s’agira notamment:
1. de mettre en œuvre la modélisation des équipes juridictionnelles;
2. d’élaborer un référentiel d’organisation du travail prenant en compte la spécificité de l’organisation judiciaire;
3. de proposer des projets développant les pratiques collaboratives, source d’innovation et intégrant des processus de changement organisationnels permettant l’amélioration des conditions de travail ;
Rattaché à un directeur de projet, le chargé de mission «Transformation et innovation» accompagne, en lien avec le secrétariat général, les directions de projet, les autres directions, les écoles et les juridictions, la préparation et la mise en œuvre de ces réformes d’envergure qui représentent un enjeu fort pour l’évolution attendue de l’institution judiciaire. Il conseille, sous l’autorité du directeur de projet, le directeur des services judiciaires sur le pilotage des transformations organisationnelles.
Nombre d’agents à encadrer :
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui Non
Moyens mis à votre disposition : Un bureau, un ordinateur portable, un double-écran, utilisation d’application propres au ministère de la justice.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances de l'administration et de l’organisation judiciaire et de leur fonctionnement
- Solides connaissances de l’évolution des outils métiers numériques de leur impact sur les méthodes de travail
- Connaissance en diagnostic organisationnel, des étapes d’un état des lieux
- Maitrise de l’outil informatique et notamment des logiciels d’aide à la rédaction et de mise en page PowerPoint, Word et Excel, messagerie Outlook, instantanée et outils de communication en distanciel…
- Pratique des marchés publics, des études budgétaires et financières
- maitrise des circuits de traitement contentieux comme administratifs au sein des juridictions
Savoir-être :
- Capacité d’organisation et de méthode
- Savoir gérer l'urgence
- Avoir l’esprit d’initiative
- Savoir travailler en équipe
- Disponibilité
- Parfaite discrétion professionnelle
- Sens des relations humaines
- Etre force de proposition
Savoir-faire :
- Expérience reconnue de management des équipes et de pilotage de projets innovants
- Transformation des organisations et accompagnement aux changements
- Capacité de dialogue social
- Qualités de synthèse et de rédaction.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une expérience en juridiction et en administration centrale serait appréciée
Éléments de candidature
Personnes à contacter :
* Stéphanie FORAX, directrice de projet : stephanie.forax@justice.gouv.fr
* Karine POINTEAU, adjointe à la directrice de projet : karine.pointeau@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous?
La direction des services judiciaires règle l’organisation et le fonctionnement du service public judiciaire. A ce titre, elle élabore les statuts des magistrats et fonctionnaires des services judiciaires et assure la gestion des ressources humaines. Elle réglemente et contrôle l’activité des personnes qui collaborent directement à l’exercice des fonctions juridictionnelles. Elle participe à l’élaboration des projets de lois ou de règlements ayant une incidence sur l’organisation et le fonctionnement judiciaire et élabore les textes de création ou de suppression, d’organisation et de fonctionnement des juridictions de l’ordre judiciaire. Elle détermine enfin les objectifs stratégiques et opérationnels, définit les besoins de fonctionnement et d’équipement, répartit les ressources et les moyens entre les différents responsables fonctionnels ou territoriaux.
Pour ce faire, elle est organisée en 4 sous directions:
* la sous-direction des ressources humaines de la magistrature
* la sous-direction des ressources humaines des greffes
* la sous-direction des finances, de l’immobilier et de la performance
* la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation.
Organisation du travail: Possibilité de télétravail selon l’organisation et les nécessités de service.
Accessibilité en transport / Parking:
RER (RER E – arrêt Rosa Parks / RER B – arrêt la Plaine Stade de France)
Métro (ligne 7 – arrêt Corentin Cariou / ligne 12 – arrêt Front populaire)
Bus 239 ou navette privée « Icade » (arrêt Parc du Millénaire)
Parking sécurisé: voiture, moto, scooter et vélo
Renseignements et candidature :
CV, lettre de motivation et trois dernières évaluations
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI NON
Composition et effectifs du service : La direction de projet est composée de 8 acteurs métiers et 3 contractuels : trois magistrats, trois directeurs des services de greffe, un greffier, une secrétaire administrative, une chargée de mission contractuelle et deux chargés d’études contractuels.
Votre hiérarchie : Le poste est placé sous l’autorité du directeur de projet, rattaché au cabinet du directeur des services judiciaires.
Vos interlocuteurs métiers : Directionnel et inter-directionnel.
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
#J-18808-Ljbffr
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