UGECAM ILE-DE-FRANCE
L'UGECAM Ile-de-France est un organisme de l'Assurance Maladie qui emploie environ 1 500 salariés et gère 19 établissements sanitaires et médico-sociaux.
Collectif engagé, animé par la défense de l'accès aux soins de qualité pour tous, l'UGECAM prend en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap et de perte d'autonomie. De plus, dans le cadre de COG 2, la gestion des Centres de santé de l'Assurance Maladie y est progressivement transférée.
Rejoindre l'UGECAM Ile-de-France, c'est travailler dans une entreprise dynamique et collaborative. C'est également s'investir dans un environnement ouvert et innovant et porter de nombreux projets de développement.
Suite au départ pour mutation de l'actuel titulaire, l'UGECAM IDF recherche un.e Secrétaire Général.e.
Le poste est situé à Montreuil, proche de Paris, au 4e étage de l'HPRA, un des 4 établissements sanitaires de l'Ugecam, dans des locaux spacieux et agréables.
Description du poste
Rattaché.e à la Directrice Adjointe, vous rejoignez l'équipe de direction au siège et vous participerez à la définition et mise en oeuvre de la stratégie régionale.
En charge du Secrétariat général, vous serez responsable de 2 départements, tous deux pilotés par des managers stratégiques :
- Le Département des Ressources Humaines (DRH) en charge de :
La Gestion Administrative du Personnel (dans un contexte de paie mutualisée avec le CNGP de la CPAM94) ;
La GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) qui comprend : le recrutement, l'intégration et la formation professionnelle ;
Les relations sociales et juridiques, la santé au travail et la QVCT.
- Du Département de Gestion de la Performance (DGP) en charge :
Du budget ;
De l'ordonnancement ;
Du contrôle de gestion.
Vous participez activement aux transformations en cours au sein de l'UGECAM et à l'accompagnement des établissements sur les différents volets de votre périmètre :
- Pilotage du SDRH, du Plan attractivité et fidélisation, du Plan de formation et du Plan santé au travail (SQVCT) ;
- Animation du dialogue social : négociations, instances ;
- Pilotage des budgets régionaux et de leur déclinaison pour les établissements ;
- Préparation des dialogues de gestion avec les établissements (pilotage de l'activité, contrôle de gestion et suivi médico-économique)
- Animation des réseaux des responsables RH et responsables budgétaires des établissements.
Vous veillez à poursuivre et consolider les réorganisations engagées en favorisant le dialogue avec les équipes, leur responsabilisation et la démarche clients, permettant ainsi de poursuivre l'amélioration de la qualité de service et de la qualité de vie au travail des salariés.
Profil recherché
Vos compétences
- Compétences avérées en management et gestion de projets stratégiques ;
- Sens développé des relations sociales et capacité à s'inscrire dans une démarche constructive à l'égard des partenaires sociaux ; - Vision stratégique des enjeux ;
- Capacité à mobiliser, à accompagner les équipes, à conduire les changements et à créer un climat de confiance ;
- Capacité à développer et à entretenir des partenariats internes et externes ;
- Capacité à être force de proposition et sens de l'initiative.
Votre formation
Votre formation Titulaire du diplôme de l'EN3S ou CAPDIR.
Une expérience RH ou budgétaire sera appréciée
Informations complémentaires
Inscription sur la liste d'aptitude classe L3 Coefficient : Niveau 1 (699) - Catégorie B
NB : le niveau pourra être revu en fonction de l'expérience et du parcours du candidat.
Sélection des candidat.e.s : sur analyse du dossier de candidature (lettre de motivation et CV), puis entretien(s) et test de personnalité.
La décision finale sera prise en concertation avec le.a futur.e DG en cours de nomination.
Contact
Contacts
Lucile TOURNEMIRE - Directrice Adjointe -
Clarisse MITANNE-MULLER - Directrice par intérim -
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