Responsable hse h/f

PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l’alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l’énergie dont l’avion a besoin pendant ses transits en aéroport.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l’empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l’alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUINAULT réduit l’empreinte carbone au sol de l’aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène...).

Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d’agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise à taille humaine (280 personnes), familiale, se soucie du bien-être et de l’épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons en CDI un :

RESPONSABLE HSE (H/F)

En pleine expansion, la société GUINAULT poursuit sa route dans la transition énergétique aéronautique. Nous sommes engagés à offrir à nos clients des produits de la plus haute qualité. Cette exigence nous incite à constamment améliorer nos processus. Dans cette optique, nous recherchons un(e) Responsable HSE chargé(e) de piloter et de coordonner les activités du service.

MISSION :

Rattaché(e) à la Direction qualité, votre mission est de développer les Cultures Sécurité et Environnementales au niveau de la Société, avec l’ambition d’obtenir et de maintenir la certification ISO14001 d’ici 2027.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

1. Développement et animation de la culture Sécurité :
* Sensibiliser et former l’ensemble des collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité.
* Déployer des actions de communication et animer des initiatives pour renforcer la culture sécurité.
* Superviser et améliorer les processus de prévention des risques liés aux activités industrielles.
1. Gestion des Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) :
* Garantir la conformité du site aux réglementations ICPE et gérer les dossiers associés.
* Assurer la veille réglementaire et adapter les pratiques en fonction des évolutions légales et techniques.
2. Certification ISO14001 :
* Concevoir et piloter la feuille de route pour obtenir la certification ISO14001 d’ici 2027.
* Définir et suivre les indicateurs de performance environnementale, et engager des actions concrètes pour réduire l’impact écologique du site.

PROFIL RECHERCHE :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), méthodique et passionné(e) par les différents thèmes liés à l’hygiène, la santé, la sécurité, et l’environnement, avec un fort esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication.

Nous recherchons un profil axé terrain, capable de s’impliquer directement dans les ateliers, avec une pédagogie adaptée pour accompagner et sensibiliser les équipes aux enjeux HSE.

FORMATION :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+5 en HSE ou équivalente.

EXPERIENCE

Vous avez une expérience réussie de 5 à 10 ans dans une fonction similaire qui a permis de confirmer vos compétences dans la conduite du changement et l’animation terrain, idéalement dans une entreprise du secteur industriel. Vous avez mené des projets structurant de A à Z en autonomie.

COMPETENCES TECHNIQUES

* Bonne maîtrise des réglementations HSE
* Connaissance des réglementations ICPE
* Connaissances solides en management environnemental et en systèmes de certification (ISO14001).
* Maîtrise des outils de pilotage de la performance HSE et de gestion des risques.

SOFT SKILLS

* Leadership : Capacité à fédérer et à engager les équipes autour des enjeux HSE.
* Communication : Excellentes compétences en sensibilisation et formation des équipes.
* Capacité d’analyse : Aptitude à identifier les risques, à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées.
* Organisation et rigueur : Grande méthodologie et rigueur dans le suivi des projets et des actions.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre GUINAULT, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

* Prime de participation aux bénéfices
* Primes attractives
* Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
* Avantages et activités CSE

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération supplémentaire:

* Primes

Lieu du poste : En présentiel

#J-18808-Ljbffr