Chargé(e) rémunération et contrôle de gestion sociale - h/f

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Rétribution et paie

Intitulé du poste

Chargé(e) rémunération et contrôle de gestion sociale - H/F

Contrat

CDD

Statut du poste

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Durée du contrat

6 Mois

Description de poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Chargé de rémunération et contrôle de gestion social (H/F)

Votre terrain de jeu:
-Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables
-Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
-Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
-Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée )
-Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
-Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives
-Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
-Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process

Description de profil

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Paris 17eme

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

7 - BAC +5

Diplôme

Master 2

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus