Antsf165 - chef d’équipe secteur nord (h/f)

- Entretien des Espaces Verts de l’Antenne métropolitaine
- Gestion d'une petite équipe de jardiniers.

- Encadrement, management d’une équipe de 5 à 10 collaborateurs, planification des interventions,
- Taille, désherbage, travail du sol, ratissage,
- Semis, plantation de fleurs, d’arbustes et d’arbres,
- Arrosage manuel et automatique, traitement phytosanitaire,
- Débroussaillement, nettoyage, ramassage détritus,
- Mise en place et contrôle signalisation des chantiers et respect du port des EPI,
- Veille du bon usage, de l’entretien du matériel (électrique et thermique) et des véhicules,
- Rapport au N+1 de tout dysfonctionnement, élaboration de comptes-rendus, et d’outils d’aide à la décision.

Les « savoirs » :

– Expériences ou connaissances en techniques managériales,

– Connaissances des différentes techniques de taille en fonction des végétaux et du rendu souhaité,

– Connaissances des végétaux utilisés,

– Connaissances des principaux ravageurs et maladies sur les plantes,

– Connaissances de l’utilisation, de la technicité et de l’entretien des outils de jardinage et matériels motorisés ou électriques,

– Connaissances techniques de traitement phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la sécurité,

– Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie,

– Techniques de conduite d’engins et de véhicules,

– Techniques de bases de l’arrosage automatique.

Les « savoir-faire » :

– Utiliser le matériel mécanique et l'outillage manuel en fonction de la tâche demandée,

– Mettre en place une signalisation pour sécuriser le chantier, les agents ainsi que le public,

– Adapter les gestes et postures à la situation,

– Utiliser le produit phytosanitaire pour combattre au mieux le ravageur ou la maladie sur les végétaux,

– Conduire engins et véhicules,

– Faire une petite réparation, l'entretien et la programmation du réseau d'arrosage,

– Manager des agents de terrain,

– Suivre des formations de remise à niveau, perfectionnement etc...

Les « savoir-être » :

– Pratiquer un management bienveillant

– Travailler en équipe, apte à l'écoute et au dialogue

– Ponctuel,

– Autonome,

– Réactif

– Rigoureux,

– Accueillant, souriant, courtois, aimable,

– Maîtrise de soi

– Sens de l’organisation