Coordinateur des clubs enfants (h/f)

Description de l'entreprise

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.


VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.

Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.


VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers chaque année.


Rejoignez-nous !

Poste

Informations générales du poste :

1. Dates : du 09/12/ au 31/03/
2. Rémunération : € brut/mois
3. 35 heures par semaine
4. 2 jours de congés par semaine
5. Site : val cenis


Sous la responsabilité du directeur de site, vos missions sont essentielles pour le bon fonctionnement des clubs et pour les vacances des familles. Coordination, accompagnement mais aussi communication avec les équipes et les familles.


Véritable pilote, vous accompagnerez les équipes au quotidien :

6. Elaborer des plannings
7. Soutenir les équipes selon les besoins
8. Faire le lien avec le directeur et les autres service du site


Vous serez un contact privilégier pour les parents mais aussi pour les enfants : planning, activités, animations, fonctionnement.

Profil

Facilitateur (trice) mais aussi fonction ressource, plus qu'un diplôme, c'est votre expérience qui mettra en valeur votre capacité à accompagner les clubs et les équipes dans leur quotidien selon le référentiel VVF et les besoins des enfants et parents.


Votre exemplarité et votre capacité à vous positionner pour résoudre des problématiques seront des atouts importants pour vos missions.


Nous attendons également une grande agilité pour communiquer avec tout type d'interlocuteur au sein du VVF.


Les "plus" qui peuvent faire la différence :

9. Hébergement et alimentation sur place selon les sites (selon barème)
10. Mutuelle familiale
11. CSE (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
12. 13ème mois (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
13. Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets
14. Des parcours de formation accessibles à toutes et tous
15. Un état d’esprit solidaire et engagé
16. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous

Le processus de recrutement :

17. Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.