Sous la responsabilité directe du directeur et du comité de direction, le/la responsable cadre de vie est garant du confort hôtelier des résidents, du standing, de la propreté, de l'hygiène générale de l'environnement et de la sécurité de l'établissement.
Vous intégrerez une équipe dynamique orientée vers l'amélioration continue de prestations hôtelières. Votre implication vous permettra de décliner auprès de votre équipe les bonnes pratiques professionnelles et les valeurs de la Fondation Partage et Vie.
Vos principales missions consisteront à :
Travailler dans la continuité et dans un esprit de collaboration avec l'équipe d'encadrement,
Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement ainsi que du projet de vie du résident,
S'assurer du confort et de la sécurité des résidents accueillis,
Être garant de la qualité des prestations hôtelières,
Être force de proposition quant à l'amélioration continue des prestations hôtelières,
Donner du sens aux pratiques quotidiennes de l'équipe cadre de vie,
Assurer le suivi des travaux en lien avec l'agent technique.
Seconder la direction dans la mise en œuvre des conditions d'accueil et d'accompagnement de qualité des résidents et des familles en garantissant la sécurité des lieux et des personnes,
Vous serez en charge de :
Du nettoyage des locaux et espaces extérieurs, en assurant scrupuleusement la conformité des usages en termes d'hygiène et d'environnement,
L'achats des fournitures hôtelières,
La lingerie, en relation avec un prestataire extérieur
Vous serez donc le/la garant(e) :
- de la conformité à la législation du travail : recrutement, planification et roulement, éléments variables de paie, management et encadrement quotidien,
- du respect des dépenses et du budget,
- de la qualité des prestations et services de chacun des membres de votre équipe.
Profil recherché
Expérience souhaitée minimum de 2 ans dans un poste similaire ou en hôtellerie.
Implication, dynamisme, force de proposition et prise d'initiative pour travailler en autonomie sont des qualités nécessaires pour ce poste
Statut et rémunération en fonction du profil du candidat.
Le poste est à pourvoir à compter du 18/11/2024.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 1 985,00€ brut par mois
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Management et inspection en environnement urbain,Concevoir et gérer un projet,Définir des besoins en maintenance,Planifier une intervention de nettoyage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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