Gestionnaire de copropriété H/F en CDI sur Lanester (56)
Poste en CDI
Secteur de Lanester (56)
Rémunération entre 25 000 et 34 000 Euros brut annuels
Contrat en 35 heures, horaires :
Lundi au jeudi : 9H-12H / 14H-18H
Vendredi : 9H-12H / 14H-17H
? Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique
Vous avez le sens du relationnel et appréciez la gestion et l'organisation
Si vous maîtrisez la réglementation en copropriété et que vous êtes à l'aise avec la gestion administrative, financière et technique d'un immeuble, alors ce poste est fait pour vous
?
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des copropriétaires, vous aurez pour mission d'assurer une gestion optimale des immeubles qui vous seront confiés.
Gestion courante des copropriétés : suivi des contrats, coordination des travaux et entretien des bâtiments.
Organisation et animation des assemblées générales : préparation des ordres du jour, envoi des convocations et rédaction des procès-verbaux.
Suivi des décisions prises en assemblée générale : pilotage des travaux et garantie de leur bonne exécution.
Relationnel et communication : gestion des échanges avec les copropriétaires, prestataires et conseils syndicaux pour assurer un dialogue clair et efficace.
Gestion administrative et financière : élaboration des budgets prévisionnels, suivi des charges et, si nécessaire, gestion des contentieux.
Vous avez une première expérience en gestion de copropriété ou en commerce BtoB ? C'est un véritable atout
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel pour rejoindre notre équipe.
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans le domaine de la copropriété.
Une formation spécialisée en immobilier, comme un BTS Professions Immobilières ou une licence en gestion immobilière, serait un plus.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et enrichissant, n'attendez plus Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 12-03-2025
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