Stage 2025 - stage pilotage du déploiement d'un outil de gestion de projet pour la montée en ca[...]

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Stage pilotage du déploiement d'un outil de gestion de projet pour la montée cadence A320 » vient de s'ouvrir au sein du service "Programmes" sur notre site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe projet de 15 personnes au sein du département « Programme A320 » en charge de la gestion du projet de montée en cadence de l'A320.

Votre stage consistera à élaborer et soutenir la transformation de notre projet via l'implémentation d'un nouvel outil de gestion de projet.

Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 6 mois.

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d'un manager et d'un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans le cadre du projet de montée en cadence de l'A320 déjà engagé nous lançons une phase de transformation de notre pilotage du projet à travers la mise en place d'un outil de gestion plus robuste.

Notre projet couvre 10 sites et une majeure partie des fonctions de l'entreprise .

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

* Recenser les pratiques de gestion de projet existantes et outils associés (Planning, coûts, …)

* Proposer les orientations ou scénario possibles d'implémentations

* Rédiger la spécification de la structuration du déploiement de l'outil propre au projet Ramp Up A320

* Participer au déploiement de l'outil selon la spécification

* Proposer une gouvernance adéquate pour animer un réseau de contributeurs

* Favoriser l'adhésion des utilisateurs

* Identifier les risques et opportunités tout au long du projet

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

* Gestion de projet

* Création et gestion d'un planning

* Préparation de revues de validation d'avancement

* Accompagnement au changement

* Gestion de risques et opportunités

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de Management de Projet Industriel ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

* Gestion de projets (conception, pilotage, mise en oeuvre, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

* Gestion du changement

* S'adapter à différents profils d'interlocuteurs (production, chef de projet, finance, …)

* Soft Skills : dynamique, flexible, organisé.e, rigoureux.euse, autonome et force de proposition, bon relationnel et qualités rédactionnelles

* Compétences linguistiques : Anglais : intermédiaire / Français : courant

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

Stage

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Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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