Gestionnaire carriere-paie (h/f)

GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE (H/F)

GRADE : Filière administrative – Catégorie C ou B – Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs

MISSION PRINCIPALE :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du responsable Carrière-Paie dans un contexte d’organisation en gestion intégrée au sein d’une équipe de 10 gestionnaires, vous êtes en charge des missions suivantes :

MISSIONS

SUIVI DES SITUATIONS ADMINISTRATIVES DU PERSONNEL, INSTRUCTION DES DOSSIERS ASSOCIÉS & PRÉPARATION DES ACTES RELATIFS :

* Aux positions statutaires et statut des agents contractuels
* Aux avancements de grade, promotion interne et avancement d’échelon, les cessations d’activité
* À l’absentéisme
* À la préparation et instruction des dossiers de retraite, validations de service et médailles du travail

GESTION DE LA PAIE

* Saisir les éléments variables de paie
* Vérifier les incidences du déroulement de la carrière et ceux liés à l’absentéisme
* Gérer les prestations d’action sociale
* Lancer le calcul de paie et vérifier les bulletins
* Effectuer le mandatement
* Préparer et transmettre les éléments de paie à la Trésorerie
* Transférer les flux financiers
* Etablir les certificats, les attestations ASSEDIC

GESTION DES CHARGES SOCIALES

* Lancer le calcul de paie de l’ensemble des charges sociales, vérifier et les mandater
* Etablir et vérifier les déclarations mensuelles
* Préparer et transmettre les éléments à la trésorerie
* Effectuer le classement mensuel et l’archivage annuel des éléments de charges
* Réaliser la DSN

MISSIONS TRANSVERSALES :

* Conseiller et accueillir les agents et répondre aux questions relatives au déroulement de carrière et à la paie
* Conseiller et appuyer techniquement les managers
#J-18808-Ljbffr